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三穗:4871名干部脱贫一线“赶考”

发布时间: 2018-04-02   作者: 康莉   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯丽

  黔东南新闻网讯       “村级脱贫攻坚指挥所要成为脱贫‘大本营’,指挥所党员干部要成为村级脱贫‘领头羊’,让党的力量挺在脱贫攻坚前沿阵地上去。”3月22日,三穗县整县减贫摘帽誓师大会上,县委书记黄瑜发出脱贫攻坚总动员令、总冲锋令、总战斗令。

  脱贫攻坚要啃“硬骨头”、补齐“短板”。该县聚集2018年整县减贫摘帽这道“难题”,按照政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责的“五步工作法”,成立县级脱贫攻坚指挥部,设置9个乡镇脱贫战区,组建90个村级脱贫攻坚指挥所,构建“1+9+90”攻坚指挥体系。

  理顺脱贫攻坚指挥体系后,干部就是决定因素。该县择优选派4871名党员干部到脱贫一线当“考生”。产业基地、春耕现场,到处活跃党员干部帮扶群众脱贫忙碌身影,全县上下呈现出一幅干群齐“赶考”的生动脱贫画卷。

  “真是连做梦都没想到,我们村的变化竟然这么快!”款场乡龙脚村村民杨胜槐高兴地指着远处,“你看,水泥路一直修到田坎边,田里灌溉水渠也修好了,往年开春最头痛的‘一公里’春灌用水事儿,今年春灌取水再也不用愁了。”

  截至目前,全县累计组织送政策、送项目、送农资、送技术、送服务等4.56万件次,开展“一帮七宣”活动2.4万人次。

  “脱贫考场是干部磨砺才干的大熔炉,是考察识别干部综合素质的试金石,越是优秀干部越要到一线去展风采。”县委常委、县委组织部部长石宏敏说道。

  县委组织部有关负责同志表示,将采取“村村互查、乡镇自查、乡镇互查、整乡督查、评估检查、随机抽查、问责追查”的督导模式,常态化随机进村入户开展督导检查,考评掌握干部脱贫帮扶成效、工作作风、存在问题等正反信息,作为评优评奖、提拔重用、晋升职级重要依据。

  摘掉“贫困帽”,穿起“致富衣”,在脱贫攻坚的赶考路上,助力脱贫攻坚的战斗在4871名脱贫干部身边不断开展。2018年整县减贫摘帽,三穗越来越有底气、越来越有力量。