黔东南州官方新闻门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报 老站回顾

黎平县发挥“第一书记”排头兵作用助力脱贫攻坚

发布时间: 2018-04-04   作者: 王邦和   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯丽

  黔东南新闻网讯        今年以来,黎平县将素质高、思路广、视野宽的机关党员干部调整充实到扶贫驻村“第一书记”队伍,通过明确工作职责、完善工作制度、强化绩效考核的形式加强管理,驻村“第一书记”在党建促脱贫的“春风行动”中排头兵作用凸显。

  坚持因村派人、因人定村、人岗相适的原则,按照“能力素质高、责任意识强、工作作风扎实”的标准,从处科级干部或处科级后备干部骨干中择优选派248名“第一书记”,从源头上确保“第一书记”素质。紧贴工作实际,把“第一书记”纳入全县党员干部教育培训计划,采取集中培训、专题培训、以会代训等形式强化“第一书记”教育培训。在组织部门设立“第一书记”工作QQ群和微信群,及时发布工作动态,分享政策信息,开展工作交流。目前,该县已对新选派的“第一书记”进行了为期一周的岗前培训。

  明确“第一书记”以党建和脱贫为核心,建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平四项重点目标。细化工作任务,配套完善了“十二个一”工作制度(即撰写一篇调研报告、完善一个发展规划、作出一个公开承诺、写好一本民情日记、建立一本工作台账、进行一次集中宣讲授课、制定一个村容村貌整治长期规划、培养一名入党积极分子、帮扶一名困难党员、扶持一名致富带头人、打造一项工作亮点、定期进行一次工作汇报)。签订驻村帮扶目标责任书,压实“第一书记”驻村帮扶责任,确保“第一书记”工作始终围绕党建和脱贫来开展。

  县财政按照每人每年15000元标准,将县直部门单位选派的第一书记和驻村干部(除省州以上选派和省州驻黎单位选派的驻村干部外)人头包干经费下拨到乡镇(街道);各乡镇(街道)按照 55元/人·天的标准,每月据实报销驻村干部生活补贴,并报销每月两次往返交通费,因工作原因产生的其他交通等费用由派出单位据实报销;明确要求各派出单位及时为驻村第一书记和驻村干部购买不低于50万元的人身意外伤害保险,每年组织一次体检,为“第一书记”履职提供基本保障。同时,明确县直各部门选派的驻村第一书记日常管理由乡镇党委直接负责,履行“一线管理”主体责任,第一书记每月的生活补助费、交通费和年终目标绩效奖励由乡镇负责审核并发放;对驻村无故不在岗人员,发现一次不能评优,二次约谈,三次目标奖减半,四次召回。在省州县检查中,发现驻村第一书记无故不在岗被通报的,由乡镇取消当月的生活工作补助费;每年各乡镇组织对本乡镇第一书记进行年度考核,驻村年度考核评为“不称职”或“不合格”等次的,按有关规定扣发年度目标绩效奖励,并将年度考核登记表反馈给派出单位装入干部个人档案。严格的管理,倒逼“第一书记”认真履职,积极协调项目助力贫困村脱贫攻坚。

  截至目前,全县各派出单位共计安排或协调项目1691个,涉及资金2.47亿元,已落实资金5683万元,有效助推了贫困村脱贫攻坚。