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三穗:214名优秀干部驻村轮战脱贫攻坚

发布时间: 2018-03-27   作者: 吴子勇   来源: 黔东南新闻网 编辑: 吴敏

  黔东南新闻网讯 2018年,三穗县紧紧围绕“一达标两不愁三保障”,确保实现脱贫2万人以上,53个贫困村出列,贫困发生率降至2%以内,贫困人口漏评率低于2%、错退率低于2%、群众满意度高于90%的目标,精心选派214名优秀干部驻村轮战脱贫攻坚。

  据悉,本轮选派的驻村人员,驻村时间原则上不少于2年,驻村期间,将按照整县减贫摘帽的工作安排,全面统筹安排和落实好三穗县脱贫攻坚工作方案及各项具体工作。结合贫困村、贫困户主要致贫原因,围绕发展“一村一品”扶贫产业、补齐基础设施和公共服务短板、改善农村人居环境等内容,制定“一村一策”工作方案等。负责对全村农户基本情况进行逐户排查,准确掌握贫困户情况,确保贫困户家庭档案信息100%准确。准确掌握非贫困户基本情况,并以户为单位,建好工作台账,纠正识别和退出不精准的错漏情况,确保精准识别和精准退出准确率达到100%。帮助落实好基础设施建设、易地扶贫搬迁、教育医疗住房“三保障”等扶贫政策,实施好 “组组通”公路建设、“四在农家·美丽乡村”六个小康行动计划。实施好科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作,推动行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。全面兑现大扶贫各项惠民政策,切实让贫困群众稳定实现“一达标、两不愁、三保障”,提升群众认可度。完成国家、省、州、县开展的扶贫开发成效考核和第三方评估考核等迎检工作,确保所包村顺利通过各种检查、考核、验收。

  针对驻村干部,三穗县委组织部将会同各乡镇制定具体考核细则,科学设定考核内容,细化考核指标。第一书记和驻村干部年度考核“优秀”等次名额,不占派出单位指标,考核结果视为年度考核结果。考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。对于成绩突出、群众公认的优秀村第一书记和驻村干部优先提拔使用。对于驻村队员中的优秀农村知识青年和大学毕业生等,作为村“两委”的后备干部培养。