黔东南州官方新闻门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报 老站回顾

镇远推行尽职免责正向激励制度

发布时间: 2018-05-11   作者: 杨秀进   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王槐雪

  黔东南新闻网讯 今年4月,《镇远县干部职工尽职免责实施办法(试行)》出台,镇远推行了尽职免责正向激励制度。这将进一步激发全县干部职工干事创业激情,大力营造鼓励干部改革创新、敢于担当的良好氛围。

  办法明确,单位或个人在依法依规履行职责过程中,由于客观原因或难以预见因素出现失误或错误,但尚未造成安全生产、环境污染、食品安全、群体性事件等重大责任事故和恶劣影响,符合尽职免责情形的,可以充分运用“四种形态”作从轻、减轻或免予问责处理。

  尽职免责情形是:在推进改革和体制机制创新中,因缺乏经验、先行先试出现失误的;在上级尚无明确禁止性规定和限制条件下,进行探索性试点出现失误的;在开拓创新、加快发展、落实工作中出现过失的;在推进项目落实、处置突发事件、化解矛盾纠纷工作中,因事情紧迫,采取工作措施考虑不周,工作中出现过错或造成较小后果的;以及其他符合尽职免责情形的。