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黎平县加大人才培养选拔力度促脱贫攻坚

发布时间: 2018-06-22   作者: 刘辉 松秉明   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王槐雪

  黔东南新闻网讯 今年以来,黎平县高度重视人才队伍建设,进一步加大人才培养选拔力度,充分发挥人才促进脱贫攻坚的特点和优势,取得积极成效。

  该县为加强乡镇基层人才队伍建设,更好地为乡镇开展脱贫攻坚工作提供“用得上、留得住、干得好”的人才保证,对有深度贫困村的乡镇在招聘职位上进行了户籍及生源地限制的设计。2018年安排了132个设限本县户籍或生源报考的岗位,逐步解决边远贫困乡镇人才紧缺问题,满足脱贫攻坚主阵地对人才的需求。

  为关爱驻村第一书记和驻村干部,该县对2014年以来驻村第一书记和驻村干部执行了浮动工资,至2018年4月底止,共审批471人,累计补发53.86万元。执行浮动工资后,进一步调动了机关事业单位工作人员参与脱贫攻坚工作的积极性和广大驻村干部的工作积极性,为确保驻村第一书记和驻村干部队伍稳定奠定了良好的基础。