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榕江县:“月积分”考核推动驻村干部履职尽责

发布时间: 2018-11-09   作者: 通讯员 罗康勇   来源: 黔东南新闻网 编辑: 吴小星

  “以前,对上级下派来的驻村干部,不同程度地存在不敢管、不好管现象,以致驻村干部驻村不住心、作用发挥不明显等问题。自从明晰了监管责任后,我们都严格按照要求进行管理,督促驻村干部发挥作用,现在所有的驻村干部在村真蹲实驻。”榕江县古州镇党委副书记、同步小康驻村工作分队长王耿说。

  近年来,榕江县相继出台《关于进一步加强对村党组织第一书记和同步小康驻村干部管理的通知》和《关于做好2018年村第一书记和驻村干部轮战驻村工作的补充通知》,明晰驻村工作职责及监管责任,将驻村干部的组织关系转接到村、日常管理权限及考核权限下放到乡镇,明确县委组织部负责牵头抓总,派出单位负责督促干部到岗,乡镇负责督促作用发挥,实行“月积分”考核及“直调”“召回”管理驻村干部,实现全县驻村干部中的284名中共党员全部将组织关系转接到村,驻村干部出勤20天以上的达98%以上,推动驻村干部真蹲实驻、履职尽责。

  “现在我们驻村干部,每月都按照乡镇下发的帮扶责任清单开展工作,工作有目标、有头绪,不像以前在村开展工作像无头的苍蝇。”榕江县兴华乡摆吉村第一书记石仲这样说道。

  为破解驻村干部监管不到位、作用发挥不好的难题,榕江县将驻村工作职责细化,建立责任清单,形成可量化参数,按出勤率、工作实绩、满意率2:6:2比例,由乡镇党委按月对驻村干部进行量化考核,对派出单位、所驻乡镇及驻村干部个人进行“三方问责”,有效解决乡镇不敢管、派出单位不愿管、组织部门唱“独角戏”、驻村干部“不会为不愿为”的问题。今年以来,该县已开展月考核9次,表彰优秀驻村干部33人,“直调”处理2人(直接调到乡镇工作),“召回”管理2人,“谈话提醒”6人。同时约谈乡镇党委书记1人,约谈派出单位主要负责人6人。

  围绕驻村帮扶职责,该县159个工作组的795名驻村干部“苦干实干+巧干”,今年4月以来,共走访群众58678人次,培训党员干部群众27186人次,召开座谈会1518次,帮助谋思路出点子2108条,协调项目243个,协调解决资金294.26万元,解决问题困难1278个,化解矛盾纠纷436起,办好事实事1346件。