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天柱:多渠道解决易地搬迁群众就业

发布时间: 2019-09-07   作者: 龙本英   来源: 黔东南新闻网 编辑: 胡录海

  黔东南新闻网讯 为确保实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富” ,一直以来,天柱县联山新区以党的建设为统领,因户因人抓好就业,开展有针对性的技能培训,通过组织技能培训、劳务输出、公益性岗位扶贫等方式创造更多的就业岗位,着力完善“五个体系”,真正让搬迁群众生活安心、舒心、放心。

  9月5日,天柱县联山新区组织建筑劳务队赴从江务工。

  “以前我们住山沟沟里,出趟门要顺着山湾湾走老远的路。现在搬到联山新区安置点,我很高兴,住上了新房子,进城方便了,小孩上学方便了,找钱也方便了,致富奔小康有了希望。”天柱县坪地镇龙燕梅说起易地搬迁带来的变化,信心满满。天柱县联山新区做好易地扶贫搬迁后续扶持工作,在政府大力扶助下,累计让20234名像龙燕梅一样的群众走出大山,在基础设施较好、看病上学方便的安置点开始了新的生活。

  6栋1单元易地搬迁贫困劳动力汪永锡说:“感谢党的好政策,感谢党委政策对我们的关心,给我们住进了新房子,还给我们安排就业”这次去从江建筑工地务工,每天160元工薪,去一个月可得4800元,还有班车包接送,我是党员,要做好先锋带头作用,带好这次出去的团队。

  为了精准掌握搬迁家庭成员的就业情况,联山新区建立楼栋管理长效机制,以“党委领导包社区、党委干部定包楼栋、社区干部包住户”定点定人包保制度,对联山新区每个社区都确定定点包保责任领导,每个楼栋都确定一名包保干部,每个楼栋居民住户都确定一名包保社区干部,全面摸清每个搬迁家庭成员的基本情况,做到“调查一户、精准一户、不漏一人、不漏一项”。

  “我们到农户家中,不仅详细了解他们的生活情况,向他们介绍就业扶贫政策,还要动员他们努力通过就业实现脱贫致富。同时,通过积极开展感恩教育、技能培训、劳务输出等,使搬迁群众的思想观念、劳动技能逐步得到强化,拓宽了搬迁群众增收渠道,90%以上的搬迁群众实现了稳定脱贫目标。”联山新区党委专职副书记吴小波说。

  在精准摸底的基础上,联山新区还加强与县外对口帮扶地区,县内、外属职能部门,人力资源服务企业和重点用工单位的沟通对接,做好岗位需求和用工信息摸排,及时发布招工信息;针对易地搬迁劳动力就业需求特点,收集区内外岗位信息,“面对面”送到搬迁户家中供他们选择,做到户均送岗送政策上门不低于3次。同时,做好所输送人员的思想稳定工作和教育管理,帮助其树立劳动光荣、勤劳致富的思想。

  同时,联山新区围绕易地搬迁劳动力就业意向、培训意愿以及县内外企业岗位技能要求,分类制定实名制培训计划,以工代训、定岗培训,通过开展有针对性的技能培训,实现“户有一名技能明白人”的培训目标。

  现在一家6口就住惠民社区4栋1单元的9层2号套房,四室两卫一厅一厨的大户足足120平米,不仅一分钱没花,住着还十分敞亮。“搬到这里来后,党委政府给我们解决就业问题,一直苦脑的行路难、就医难、用水难、上学难等问题都解决了,还能与家人团聚。”谭洪云高兴地说。

  据了解,天柱县联山新区将进一步加大对易地搬迁群众就业力度,多渠道多形式解决搬迁群众就业,在一步住上好房子基础上,确保搬迁群众快步过上好日子。截止目前,定期发布就业岗位信息1000余条次,推荐就业岗位11300余次。易地扶贫搬迁群众实现外出务工5562人,就近就地务工3000余人,公益性岗位就业297人,入股合作社发展20余户。