黔东南州权威媒体门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报

天柱“四个突出”锻造高素质干部队伍

发布时间: 2020-08-06   作者: 王泽军   来源: 黔东南新闻网 编辑: 吴敏

  近年来,天柱县按照建设高素质专业化干部队伍的目标要求,坚持“四个突出”,切实把事业最需要、最合适的干部选出来用起来,着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。

  突出“政治标准”选准干部。重点将政治素质好、工作实绩突出的干部选拔到领导岗位上来,坚决将政治不合格、不敢担当的干部挡在组织视野之外,形成“优者上、劣者汰”的用人导向。近两年来,共在脱贫攻坚和疫情防控一线提拔政治素质过硬、实绩突出干部120余名。

  突出“量化考评”考实干部。切实做到既看一时也看经常,近两年来,通过开展教育、卫生、政法系统干部及脱贫攻坚、疫情防控一线干部履职情况专项调研,共对6所中学校长、60余名卫生院长、副院长进行了调整充实,提拔15名优秀干警到乡镇(街道)任派出所所长、教导员。

  突出“精准培育”提升干部。坚持把学习教育作为锻造干部的关键,依托网络教育、新时代大讲堂、干部能力提升班等平台,充分整合本地培训资源,让干部提升政治素养、改进工作方式。近两年,全县共举办干部能力素质提升班44期,选派339名干部到余杭区、深圳华侨城等单位挂职锻炼。

  突出“严管厚爱”激励干部。坚决向不敢担当、作风散漫干部“亮剑”,以铁的纪律、铁的作风推动工作落实。同时强化干部关怀激励,对脱贫攻坚期间实绩突出的优秀干部,优先推荐为省、州评优表彰对象。近两年来,共有11名基层党员干部获省级优秀共产党员表彰、24名干部获州级优秀共产党员表彰,有效激发了干部干事创业激情活力。