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施秉县:党建引领探索县域医共体建设新路径

发布时间: 2020-08-06   作者: 曹俊   来源: 黔东南新闻网 编辑: 吴敏

  为构建全县医疗机构分级诊疗、合理诊治和有序就医的新秩序,施秉县理顺党的组织关系,强化党建管理机制,健全党建工作体系,探索出一条县域医共体建设新路径。

  理顺党的组织关系。县委研究成立了县委卫生健康工委,把原本由所在乡镇管理的7个镇级卫生院党支部和县直机关管理的4个机关事业单位党支部,调整纳入县委卫健工委管理,实行党的组织关系和行政隶属关系相统一,进一步理顺了党组织关系,解决了“多头”管理的弊端,实现了下上贯通统一。县医院党总支升格为党委,配齐党组织班子,由卫健局党委书记兼任县人民医院党委书记,选优配备党委委员,为推进医共体建设配备组织硬核。

  强化党建管理机制。全面落实党委领导下的院长负责制,完善议事机制,健全党委会议制度、厘清与院长办公会议的分工事项,定期开会研究议事,杜绝以党政联席会议代替党委会议问题。完善决策机制,重大问题在提交会议集体讨论前,党委书记和院长要充分沟通、取得共识。完善运行机制,以统筹党的组织为先导,建立“七统一”运行机制,医共体牵头医院对所辖分院实行政、业务、人员、财务、药械、绩效、信息化建设统一管理。

  健全党建工作体系。统一安排组织生活,完善牵头医院党务制度体系,党委每月印发党建工作要点,下辖党支部严格按照牵头医院党委制定的各项规章制度开展工作。统一开展党务指导,党委定期对所属党支部进行党建、业务工作巡回辅导,开展送法规、送政策、送技术等活动,把党建工作与医疗业务技术相融合。把党员培养成医疗、教学、管理骨干,进一步增强医疗人才荣誉感归属感,为紧密型县域医共体建设留住人才、稳住队伍,促进形成纵向成连、横向成面、上下一体的大医疗格局。

  据悉,自该县县域紧密型医共体试点建设以来,试点牛大场镇卫生院2019年总诊疗人次20972人,较上年同期增长19.22%;2019年出院人次1383人,较上年同期增长11.89%;2019年医疗收入270.1万元,较上年同期增长15.67%。