黔东南州权威媒体门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报

雷山县“五大工程”育才 助力乡村振兴

发布时间: 2020-08-07   作者: 张鹏   来源: 编辑: 吴敏

  近年来,雷山县以“增总量、优结构、提素质”为目标,统筹推进乡村产业领军人才、专技人才、实用人才、治理人才、新型人才“五支”队伍聚拢发力,形成上下联动齐推进,内育外引共发力的乡村人才培育体系,持续巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。

  筑巢工程培育领军人才。研究出台《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名苗族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见》等一系列扶持政策文件强化激励措施,放宽相关条件,吸引教育、卫生、农牧、科技人才和高校毕业生投身到基层农村建功立业。按照“精选一个主导产业、打造一个产业‘龙头’村、建立一套利益联结机制、扶持一笔资金、培育一套服务体系”的发展思路,各乡镇通过强村带弱村、能人带农户,鼓励支持贫困村精准发展和壮大产业。目前,先后组建2个由专业人才领班的镇级集体经济合作社,辐射带动全县新增林下天麻种植1万余亩,食用菌803.6万棒。

  反哺工程培育专技人才。根据各村发展产业急需紧缺专家类型,集中在茶叶种植与生产、食用菌种植、笋用竹及旅游业等11大主导产业上有专长的产业专家,建立囊括81人的省州县专家库。根据各村发展产业情况,把专家精准匹配到每个乡镇、村及易地扶贫搬迁安置点“驻村”,把工作站建到群众家门口。通过实地调研,帮助各村解决种植品类结构不合理、受季节性影响大、优质品比例不高、农户缺乏种植技术等方面的难题,为产业发展提供强有力的技术支撑,让广大农民群众就近享受到便利。通过现场传授技术,线上远程培训,帮助培育“土专家”“田秀才”177名。

  孵育工程培育实用人才。采取“邀”农业专家、“聘”乡土人才等方式,分类择优选取致富能手等各领域专业骨干组成“订单课堂”师资。在主题内容上,由讲师在课堂上征求意见或分析较为集中的咨询难题等方式确定,灵活采取“集中讲”或“分散教”的办法按需开设“订单课堂”。在讲课方式上,主要以“集中式”讲政策、“互动式”答疑惑、“案例式”明思路等为主,针对党员重点讲思想、贫困户重点讲政策、致富带头人重点讲技能,满足不同类别群众需求,做到分类施教、按需施教。通过技术培训,带动1200余户农户在自家吊脚楼楼脚建设食用菌“微农场”,发展“微型经济”,助农户年均增收12000元以上。

  储备工程培育治理人才。出台《推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动方案》,逐村分析研判,调整撤换在各类急难险重任务中履职不力的村党组织书记。采取“选、育、管、用、评”的方式强化培养锻造,动态管理村级后备干部库678名,为2021年村级换届打好基础。抓住村干部学历提升工程契机,有计划地选派村干部及村级后备力量73人参加大专及以上学历培训,力争在2021年换届时大专以上学历干部占比60%以上。

  雁归工程培育新型人才。充分发挥在外务工、经商的流动党员观念新、信息灵、技术精、能力强、资金足,便于起创业模范带头作用的优势,大力实施党员“回归雁工程”,动员广大在外流动党员返乡创办产业,带领群众共同致富。成立乡村振兴致富带头人协会,加大对学员的扶持力度,积极整合人力资源部门和社会保障、共青团、妇联、农业、教育、就业等部门的力量,全方位开展面向贫困村和贫困户的创业扶持活动,积极主动与金融部门对接,协调落实扶贫创业信贷支持政策,解决致富带头人资金缺乏等问题。