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从江县:在脱贫攻坚一线锤炼干部

发布时间: 2020-09-02   作者: 符爱波   来源: 黔东南新闻网 编辑: 吴敏

   “近年来,我们把脱贫攻坚一线作为锤炼培养干部的主阵地,鼓励优秀干部下沉驻村开展帮扶工作,目的是让他们在脱贫攻坚、群众工作一线转变作风、检锤炼品格、磨炼意志、增长才干。”8月23日,从江县委组织部主要负责人介绍说。

  据悉,该县结合脱贫攻坚工作实际,按照党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、农业干部进产业村、科技干部进专业村的原则,共选派2126 名优秀干部“下沉”到村开展帮扶工作,大力营造“成长为基、担当为要、实干为本、决胜为重”的浓厚氛围,助力干部在一线增才干、壮筋骨。

  “两年的驻村,与老百姓、与基层干部一同工作、生活,去掉了‘官气’,接上了‘地气’。”派驻宰便镇友娘村第一书记杨克明颇有一番成就感。

  友娘村地处月亮山腹地,该村有建档立卡贫困户219户1150人,贫困发生率为76.1%,属于深度贫困村。杨克明入驻后结合实际打出党建强村、产业富村、民主治村、法制制村的一套帮扶“组合拳”,有效带领友良村走上了脱贫本小康之路,也因此杨克明在今年“七一”期间被评为“贵州省优秀脱贫攻坚驻村第一书记”。

  “好马是跑出来的。”今年7月,时任从江县干部信息中心副科级干部的莫东,因在担任高明村脱贫攻坚指挥所长时表现突出,被调任刚边乡党委副书记、乡长。当谈起驻村经历他激动说到:“虽说驻村辛苦,但更多的是收获成长,加之有家人的理解、组织的关心和群众的支持,心里也是暖暖的!”

  决战决胜脱贫攻坚关键在干部,从江县为激励脱贫一线干部担当作为,树立脱贫一线选拔干部的导向,紧盯干部在决战时期精神状态、干事激情和工作实绩,对在敢抓敢管、善打硬战、德才兼备、敢于担当的干部注重提拔或进一步使用。截至8月,共提拔重用干部23名,对91名脱贫一线干部进行职级晋升,储备优秀年轻干部499名。

  “驻村扶贫让我对人生有了新感悟,对进一步做合格党员也有了新思考,我将继续尽力尽责扶真贫、用心用情暖民心,把扶贫工作做实做好,用实干来回报组织对我的信任。”刚边乡宰别村脱贫攻坚指挥所长梁长有说到。

  身为纪检监察干部的梁长有在受到党内警告处分后,思想压力大、工作态度消极,从江县委组织部和县纪委监委了解情况后,及时找到梁长有开展回访教育,与他交心谈心,帮其找准“病根”、卸下“包袱”。

  谈话后,梁长有认真查找自身的不足,一改往日消极的状态,并于2019年7月主动请缨到刚边乡宰别村任脱贫攻坚指挥所长,迅速转变工作作风,带领干部群众积极投入到脱贫攻坚战中,工作成绩得到干部和群众的认可。因工作比较突出,群众基础好,该同志于2020年5月被重新启用。

  通过坚持不懈的努力,从江县驻村帮扶干部的“鲶鱼效应”和“头雁效应”不断放大,“基层”和“实干”成为鲜明的导向和价值追求。截至目前,累计帮助基层群众争取项目1232个,为群众办好事3400余件,解决实际困难问题1809个,帮助群众发展生态鸡226万羽;完成食用菌种植1248.58亩(万棒);完成百香果定植树苗木1.25万亩;完成蔬菜种植2.7万亩;帮助14.8万群众实现劳务就业,得到基层群众的一致好评,有效为从江县高质量打赢脱贫攻坚战奠定良好基础。