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我州发挥人力资源市场主体优势促进就业

发布时间: 2020-09-21   作者: 龙静   来源: 黔东南新闻网 编辑: 吴敏

  近日,天柱县联山街道通过贵州易业人力资源服务有限责任公司组织5名劳动力输出到浙江省宁波君禾泵业有限公司务工就业。这是我州通过人力资源服务行业促进就业的缩影。

  近年来,我州充分发挥人力资源服务行业的职能优势和专业优势,依托人力资源服务机构、劳务公司、劳务合作社、劳务就业队长等人力资源市场主体力量促进就业,不断提升劳务输出组织化程度和就业质量。据统计,今年以来全州人力资源服务机构开展有组织劳务输出3.89万人,劳务合作社开展有组织劳务输出11.5万人。

  按照“政府引导、市场运行、规范高效”的原则,2019年7月29日在凯里市挂牌成立黔东南州人力资源市场,目前还有凯里市、镇远县、锦屏县、台江县建立县级人力资源市场。积极引导和鼓励国营企业、社会力量创办劳务公司,目前全州共有劳务公司89家。按照“县级总社+乡镇成员社+村级劳务合作社”上下联动、条块结合的模式,全州组建劳务合作社2269个。积极探索“政府引导、能人带动、群众就业”的有组织劳务就业新路子,大力培育劳务就业队长,目前全州共明确劳务就业队长4876人。

  我州通过政府购买服务、政策补贴等方式,积极引导人力资源服务机构、劳务公司、劳务合作社、劳务就业队长开展就业摸底排查、求职招聘、有组织劳务输出、技能培训等劳务就业服务。今年以来,全州兑现人力资源服务机构跟踪服务补贴、组织服务补助、劳务队长补贴等补贴补助共计79.5万元;全州人力资源服务机构组织招聘活动150余场次,全州人力资源服务机构有组织劳务输出3.89万人,劳务合作社有组织劳务输出11.5万人;全州人力资源服务机构开展技能培训8155人次。