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三穗县抓实国有企业退休人员社会化管理工作

发布时间: 2020-09-30   作者: 杨绵   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王槐雪

  黔东南新闻网讯 自2019年以来,三穗县一直致力于将国有企业退休人员社会化管理工作作为国企改制的首要任务加以推进,不断采取新方式、新措施助力国有企业剥离办社会职能。

  以“归口管理”原则解决县属国有企业改制的历史遗留问题。在对县属国有企业退休人员摸排初期,发现该县存在2002年以后陆续完成改制的企业多达23家,因企业改制后已注销或实际已不存在等情况,该类企业的退休人员存在无人管、无人知、无信息的“三无”情况,直接导致县级国有企业退休人员社会化工作推进困难。在经过不断研究和摸索,该县提出以部门“归口管理”为原则,针对这23家企业进行退休人员摸底调查。通过采取实地走访、户籍查询、查阅历史档案等方式,对县属23家改制后企业进行全方位调查,共排查出退休人员314人,其中涉及党员28人。目前,该县以“归口部门”为主体,已在6月30日前完成对该类企业退休人员的移交工作,真正将改制后企业不存在或注销的“三无”退休人员纳入社会化管理的范畴。

  以“因地制宜”方式推进退休人员社会化工作“高效化”。个别企业在移交过程中,提出需修改协议内容的申请。针对此类情况,该县及时与相关企业进行沟通,在充分了解企业诉求的情况下,结合相关政策措施,最后决定采取“因地制宜”的方式,在保证双方权利与义务不受侵害的情况下,有针对性地调整协议内容,让该县的国有企业退休人员社会化工作真正做到“高效化”,为国有企业剥离社会办职能中退休人员管理职能提供高效便捷的服务。

  截至目前,三穗县已完成国有企业退休人员社会化管理协议签订46家,已完成移交43家,涉及移交人员共758人,其中党员107人。