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岑巩县创新引才政策抢占人才先机

发布时间: 2021-06-10   作者: 龙兴州   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王槐雪

  近日,岑巩县为抢占人才先机,创新出台引进急需紧缺人才办法升级版,进一步引导各方面优秀人才向该县集聚。

  此次《办法》修订在2015年引才政策基础上对一次性购房补助、服务年限、年龄要求等方面进行修改完善,创新提出了人才津贴激励机制、柔性引进人才、直聘骨干技术人才等措施。

  据悉,《办法》升级将服务年限由10年降低至5年;引进人才年龄全日制大学本科学历学位、中级职称、技师层次急需紧缺人才由35岁以下放宽到 40 周岁以下,硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上职称、高级技师层次人才由40岁以下放宽到 45 岁以下;对引进人才分别给予一次性购房补贴20万元、16万元、12万元,给予安家补助15万元、10万元、8万元,并将奖励范围扩大到非专业技术岗位。引进人才服务期达4年、7年、10年以上的可分别申领500元/月、800元/月、1200元/月三个档次的人才津贴。《办法》还明确了兼职引进、挂职引进、退休特聘三种柔性引进人才的方式,柔性引进人才县级财政最多给予12万元/人补助。此次引才政策的修订为该县形成人才洼地、打造事业高地奠定了基础。