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黎平县:“三步走”推进在职党员为民办实事

发布时间: 2021-09-17   作者: 刘富勇   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯雪慧

  黔东南新闻网讯   为进一步提高党员联系群众能力,不断提升在职党员参与社区共驻共建的责任意识,有效激发在职党员干部的先锋模范作用,黎平县通过设岗定责“科学化”、活动开展“具体化”、结果运用“最大化”确保在职党员“沉下去”,进农村、进社区开展为民办实事办好事。

  设岗定责“科学化”。认真摸底调查,通过发放问卷、党员座谈、个别访谈等方式,清楚掌握4300余名在职党员爱好特长、职业特点、联系方式等内容,通过入户走访、召开居民大会、设置民情信箱等方式了解民情、倾听民声、反映民意,围绕群众“急难愁盼”等问题,建立在职党员服务台账。设置政策法规宣传岗、道路交通劝导岗、文明行动先锋岗、矛盾纠纷调解岗、课后作业辅导岗等志愿服务岗位,结合在职党员自身特长,采取单位统一安排与党员自主认领相结合的方式,逐人认领服务岗位,切实做到人岗相适、责任到人。截至目前,黎平县设置各种志愿服务岗位20余个,设立了党员先锋示范窗口108个。

  活动开展“具体化”。紧扣“解群众难、帮群众富、暖群众心”群众工作主线,充分运用党员“积分制”管理模式,结合“我为群众办实事”实践活动,采取“群众点单、社区下单、党员接单、服务销单”的工作模式,按照岗位相同、职业相似、兴趣相仿的分类原则,组建在职党员志愿服务队403支,围绕就业、教育、医疗、环境等民生领域问题,开展就业技能培训、矛盾纠纷调解、环境卫生整治、疫苗接种排查等组团式志愿服务800余场次,调解村社、物业、邻里纠纷142起,调解家庭矛盾82起。解决小区停车难、下水道不通、公共卫生设施老旧等群众“急难愁盼”问题125件,引导党员干部践行为人民服务的宗旨。

  结果运用“最大化”。建立在职党员“一卡一单一台账”,即:在职党员到社区报到卡、在职党员到社区报到回执单、在职党员社区服务台账,采取单位、社区党组织“双重管理”的方式,全程记录在职党员进社区开展活动情况。按照“激励先进、鞭策后进”的导向,设立“红黑榜”,通过个人自评、党员互评、群众参评、支部书记点评的方式,对4300余名在职党员履职情况进行综合考核,进行一月一统计、一月一反馈,一个季度公布一次考核结果。树立鲜明导向,对表现突出的在职党员,同等条件下优先评优评先;对未认领服务岗位、未进社区服务、群众满意率底的在职党员进行通报批评,营造你追我赶的浓厚氛围。