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黄平县:公益岗位助力乡村振兴

发布时间: 2021-11-11   作者: 吴忠寿 陈守武   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王槐雪

  今年以来,为持续巩固脱贫攻坚成果,进一步健全脱贫劳动者常态化帮扶机制,有效落实乡村振兴各项利民举措,黄平县人社部门进一步加大公益性岗位的惠民力度,助推乡村振兴。

  切合实际,设置岗位。科学合理设置公益性岗位,对有就业意愿和就业能力但因年龄较大、文化程度较低、弱(半)劳动力且无法外出、难以实现就业的脱贫劳动者,予以合理设岗安置就业,增强农民增收的稳定性和长效性。健全制度,严格管理。修订完善公益性岗位管理实施细则,进一步明确岗位职责、安置对象、聘用程序和工资标准。强化日常管理,明确工作量,严格考核,认真规范公益性岗位的管理。强化引导,规范程序。及时公布公益性岗位信息和相关政策,有针对性的入户宣传。严格上岗程序,提出申请的人员须经村支两委会议研究、核查、公示,报请乡镇党委政府审核,县人社部门备案后才签订合同,上岗工作。

  目前,该县安排公益性岗位就业人数2246人,其中,乡村公益性岗位1925人,人均月工资400元;城镇公益性岗位321人,人均月工资1570元。公益性岗位既圆了困难群众的“工薪梦”,又解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”等劳动力的就业问题,有力稳固脱贫成效,助推乡村振兴。