黔东南州权威媒体门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报

雷山县以人才振兴撬动乡村振兴新动能

发布时间: 2021-12-28   作者: 杨俊彪   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯雪慧

  黔东南新闻网讯   近年来,雷山县立足乡村振兴人才需求实际,注重加强基层党组织队伍建设,以人才振兴撬动乡村振兴新动能。

  优化基层组织带头人骨干队伍。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员培养选拔村党组织书记。当选的166名党组织书记中,新当选101名,占60.8%;女性支部书记比上一届多11名;平均年龄为40.4岁,比上一届降低3.2岁。高中及中专学历93名,大专及以上学历56名,比上一届增多72名。

  建强基层组织专业化人才队伍。努力锻造一支素质过硬、业务精通、作风优良的专业化基层组织党务工作者队伍,使其在基层党建中发挥参谋助手和引领作用。以换届选举为契机,选优配强了村(社区)党组织副书记121名,其中新当选72名,占59.5%;女性党员担任支部副书记19人,35岁以下34名,高中及以上文化72名。

  建设基层组织多样化乡村发展队伍。着力培养“领头雁”型村干部、农民专业合作社负责人等农村发展带头人,以及掌握农业生产技术的乡土专家,懂市场、会经营的农村技能服务型、生产经营型人才。通过换届工作,全县共有327名致富能手、177名本乡本土大学毕业生、33名退役军人进入村“两委”班子,165个村(社区)实现“一肩挑”,村(社区)基层组织年轻人多、高学历人才多、经济能人多的“三多”优势明显,不断激发乡村振兴新动能。