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锦屏县多措并举助推乡村组织振兴

发布时间: 2022-01-11   作者: 陆琇   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯雪慧

  黔东南新闻网讯  近年来,锦屏县始终坚持党建引领,以更有力的举措、汇聚更强大的力量努力通过优化振兴队伍破解带动难题、深化党员教育破解能力难题、强化人才服务破解服务难题,筑牢乡村组织振兴基础,激发乡村发展活力。

  优化振兴队伍,破解带动难题。加强教育培训、落实保障政策,推动驻村第一书记和工作队用好驻村工作“八法”,切实帮助建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务,帮助培养本土乡村振兴骨干力量。按照帮扶力量不断加强的目标,围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区(村)、特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点所在行政村、红色示范村及软弱涣散村等选派工作队等。截至目前,选派工作队87个,第一书记87人、驻村工作队员313人,其中中直1人、省直16人、州直30人、县直105人、乡镇248人。

  深化党员教育,破解能力难题。选派乡镇党委书记、县直部门主要负责人和村“两委”干部及驻村第一书记、村集体组织负责人等参加乡村振兴干部培训。组织党员干部通过集中学习、专题研讨、理论宣讲等方式,及时学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻中央和省委重大决策部署。截至目前,共计221人次参加高质量发展和乡村振兴等主题培训;全县参加党史学习教育县级班子4个,乡镇党委15个,县直部门党组(党委)41个,基层党组织325个,党员9107人,县处级以上党员干部48人,科级党员干部513人,参学单位共87个。

  强化人才服务,破解服务难题。以东西部协作为契机,探索实施人才“双向培养”模式,通过选派本土人才到东部挂职或跟岗锻炼和浙江省富阳区等教育、医疗、农技方面人才到锦屏县挂职帮扶的方式,实现人才的良性培养。按照本土人才需求,建立本土人才库,采取派出去或就近开展“菜单式”培训,打造一支“带不走”的本土人才队伍。实施选派科技特派员行动和实施“一村一名大学生”计划。加强与对口帮扶锦屏县的广东省佛山市等东部地区开展人才协作。截至目前,锦屏县向广东省佛山市选派专业技术人才3名挂职学习,其中教育系统2名,卫健系统1名;选派科技特派员19名,选派9名选调生到村任职。