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台江县:搭建引才新平台 激活人才新动能

发布时间: 2022-03-16   作者: 杨琳琳   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯雪慧

  黔东南新闻网讯   台江县为深入实施人才强县战略,吸引更多的优秀杰出人才到台江县创新创业,近日出台了《台江县引进高层次人才和急需紧缺人才办法(试行)》,其中涵盖8大方面39条政策措施,积极为引进的高层次人才和急需紧缺人才搭建发展平台,将其作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部培养人选,建立储备人才台账,进行动态管理和资源培养,着力构建人才工作大格局,激活人才新动能。

  该办法规定,引进的具有博士学历学位或正高级职称人才,给予50万购房安家补助,根据专业特长和工作需要,将安排任或挂任相关部门正副职进行培养锻炼,对能力突出、表现优秀的优先推荐担任县处级领导职务。对引进的研究生,给予10万购房安家补助,安排挂任职务进行锻炼,对表现优秀的优先提拔任职;引进的专业技术人才,表现优秀、符合条件的,优先聘评职称;引进的管理岗人才,经考核表现优秀且符合任职资格条件的,按相关规定和程序提拔任职或晋升职级。对综合素质强、工作表现优秀,并符合公务员调任条件的事业单位急需紧缺人才,根据工作需要调任机关或参公领导职务。

  同时,办法规定了人才医疗、住房、子女入学、配偶就业等保障措施,在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,全力激发引进人才的潜力与才能,确保“留得下”“用得上”“干得好”。