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从江县:家门口就业“出实招”

发布时间: 2022-03-25   作者: 吴英明   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王槐雪

  近年来,从江县针对劳务输出较大,留守老人和留守未成年人较多等问题,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,想方设法“出实招、用奇招”留住劳动力,加快从江建设步伐,让人民群众“老有所依、幼有所养”,奋力实现家门口就业、大山里致富的目标。

  “技能培训”产能手。今年以来,从江县依托用工主体,采取“田间地头”等灵活多样的方式展开“短平快”种植养殖培训,全县开展油茶、百香果、蜜蜂等种养培训449人次(其中脱贫劳动力412人次,易地扶贫搬迁劳动力93人次);成立了从江县生态文化社,吸引近百人参与民族刺绣技术培训,涌现出20多名刺绣带头人;县文旅局开展集中和分类导游培训,截至目前,岜沙苗寨、小黄侗寨、增冲鼓楼、加榜梯田等知名景区均有当地具备资质的导游人员;当地龙头企业实施“招进来-再培训 - 分类定岗”的模式,实现了本地近万人稳定就业。

  “集中招聘”留人才。经从江县党委政府统筹安排,由县人力资源与社会保障局牵头,统计本地企业用工需求,通过广播电视、短视频、微信公众号、海报等形式进行大力宣传,收集应聘需求信息,提前进行双向研判沟通,最后统一安排时间进行集中招聘。该县积极发挥村党组织的攻坚堡垒作用,摸排村民务工需求,奋力做好“人岗相适”,提高应聘成功率,积极鼓励动员社区、村组群众参与招聘活动,实现群众不出远门也可赚钱的目标。今年以来,全县共开展30场招聘会,提供就业岗位5000余个。截至目前,达成就业意向1000余人,后续招聘正在持续进行中。

  “公益岗位”护家园。护路员、护水员、护林员、保洁员、鸣锣喊寨员、社区保安、电梯管理员、水电管理员、园艺员等几十类公益性岗位联动开发,财政专项政策资金保障到位,依照按需设岗、按才聘人、以岗定责、末位淘汰,在同等条件下优先考虑易地搬迁户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户等机制,完善公益岗位管理,真正营造美好家园人人护的氛围。今年以来,该县共开发城镇公益性岗位安置331人,其中安置易地扶贫搬迁劳动力204人;开发乡村公益性岗位安置8089人,其中易地扶贫搬迁劳动力就业1107人。