黔东南州权威媒体门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报

施秉县双井镇:围绕高质量发展 打好人才主动战

发布时间: 2022-08-15   作者: 苏 艳   来源: 黔东南新闻网 编辑: 王声锦

  近年来,施秉县双井镇坚持党管人才原则,从“聚才、育才、引才”方面下功夫,全力打好人才主动战,推动人才大汇聚,为推进全镇高质量发展增添新动能、开拓新空间。

用活“指挥棒”聚才

  牢牢把握“中央人才工作会议精神”“指挥棒”,认真落实党委联系服务专家制度,建立乡镇领导班子分类联系服务专家机制,积极创建“人才之家”线上线下服务平台,充分利用新时代文明实践所、微信群、QQ群等阵地搭建人才对接服务平台,扎实开展好人才资源统计监测。

  持续深入实施拔尖乡土人才培养“双百计划”,建立乡土人才培养联系及帮扶机制,不断增强培养的针对性、实效性。充分调动省州科技特派员开展科技咨询服务工作,带动农村产业发展,推进乡村振兴和科技创新。

  扎实推进分级分类联系慰问人才活动,大力宣传专家人才工作风采,对典型经验和工作成效进行全方位、多角度、深层次的集中宣传报道,形成服务发展、实干创新的舆论氛围。

  目前,省州科技特派员推广农业新品种4个、新技术1项,开展实用技术培训260余人次,领办创办或引导成立企业或合作社11个,建成产值60万元以上中药材孵化基地1个,开展人才典型宣传3次,宣传典型人才5人次。

搭建“蓄水池”育才

  不断强化人才服务保障措施,全力提升人才培育环境,结合《施秉县2022年人才工作要点》,依托全镇坝区、林下经济农业产业,扎实开展省州县农技专家联系服务制度,持续推进农技专家一月一走访,一季度一调研制度,深入推动“专家+农户”“师傅+徒弟”“企业家+创业者”和“公司+非遗培训基地+民族匠人”等模式,扎实培育带动本土乡土型人才,积极营造人才“传、帮、带”良好氛围。

  持续开展好每年的“人才日”活动,积极举办“人才交流会”,举办农技专家“基地”“擂台比武”活动,通过晒、比、评、述展示科技下乡、人才帮扶成效,持续打造人才培育“强磁场”、做优人才环境“生态圈”,发出育才用才最强音。

  目前,利用科技下乡开展农技专家走访5次,调研2次,举办“人才交流会”3次,举办农技专家“责任田”“擂台比武”2次,开展“公司+非遗培训基地+民族匠人”技能培训10期,培训村寨手艺人300余人,带动剪纸传承人、绣娘就业增收。

栽好“梧桐树”引才

  按照巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴总要求,聚焦“四新”主攻“四化”目标任务,全面理清家底,结合自身发展实际,主动对接重大项目建设和产业建设,通过实施“项目+人才”“产业+人才”“基地+人才”“企业+人才”模式,设立“候鸟型”人才工作站,点对点、位对位精准引进高层次、专业性人才,推动人才向重大项目、向产业、向基地、向企业集聚,以产引才、以才促产。

  结合《施秉县“施才归来”工程实施方案》,深入实施“引智回归”工程,建立全镇新考取高校学生信息台账、在外企业家信息台账,时时跟进动态摸排,建立双井镇在外企业家、高校毕业生等人才“联络站”,让高层次人才不仅身有家心更有“家”,更好为家乡出谋划策,带动发展。

  目前,全镇在外企业家5人,注重施秉双井籍人才回引,鼓励、引导7名本土大学生、3名退役军人、13名务工返乡人员充实到村党组织书记队伍中,投入乡村振兴建设,带头创办公司18家,车间1个,发展产业项目23个,带动就业3000余人。