近年来，黎平县始终将科学开发公益性岗位作为破解群众就业增收难、助力乡村振兴的定盘星，充分发挥公益性岗位促进群众就业增收的作用，大力推动乡村振兴。

　　一是摸清底数，科学设岗。对易地扶贫搬迁劳动力、脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力等重点群体的就业现状进行全面摸底排查，根据排查情况开发公益性岗位，为建设美丽宜居、治理有效的乡村提供人力支撑。截至目前，共开发公益性岗位4196个，帮助脱贫劳动力2586人，易地搬迁劳动力1362人，其他就业困难劳动力248人顺利实现就业增收。

　　二是规范流程，强化公示。完善公益性岗位申报流程，明确申报材料，接受群众监督，对审核符合条件的拟聘用人员逐级公示，无异议后由用人单位通知聘用人员签订用工协议，确保公益性岗位开发全过程公开透明，规范标准。截至目前，共发布公益性岗位开发公示20期，涉及1432人。

　　三是优化服务，跟踪监管。制定乡村公益性岗位管理实施细则，定期收集在岗名册、新增退出名册、签到册及工作图片等，不定期到用人单位实地走访或电话抽查，严把考勤考核关，从源头上杜绝吃空饷现象发生，让就业惠民政策真正落到实处。截至目前，共实地走访乡镇(街道)和县直机关单位40余个，电话抽查1000余人。