近年来，黔东南州直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，采取“双建设”“双报到”“双清单”的“三双”联动模式，着力提升新时代州直机关党建工作质效。

　　“双建设”提升，强化示范引领。紧扣“六个过硬”目标和“六个第一”任务，以及“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关创建目标要求，以提升组织力为重点，全面贯彻新时代党的建设总要求，聚焦主责服务中心大局，聚力主业加快协同并进，深化完善机关党建工作清单、任务清单和责任清单，推动党组(党委)履行全面领导、直接主抓的主体责任，机关党委履行协助、推进、教育、监督的责任，党支部履行具体落实的责任，构建纵向联动、横向协同、齐抓共管的党建与业务深度融合工作格局，推动创建工作不断走深走实。同时，加强经验总结，强化典型选树，突出示范建设成果转化，发挥示范带动作用，促进机关党建和模范机关建设“双促进、双提升”。目前，表扬“双建设”先进单位27个。

　　“双报到”服务，增强治理力量。印发《关于做好州直部门单位党组织和在职党员到社区开展“双报到”服务工作的通知》，对州直机关“双报到”服务工作进行安排部署，按照“适宜、适时、适度”的原则，积极推行服务群众“五单五进”模式。制定《党员到社区报到服务清单》，进一步明确“双报到”工作16项服务内容，畅通和拓宽为民服务渠道，推动形成“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的良好局面。目前，各州直属基层党组织到结对帮扶社区开展“双报到”工作，办实事218件;3649名在职党员到社区报到，组建服务团队125个，开展志愿服务2541人次，解决社区实际问题485个。

　　“双清单”调度，推动任务落实。紧盯巡视巡察、调研督导、“互学互促”等发现的机关党建工作存在的问题，推行“三级书记”问题、任务“双清单”调度管理。由州直机关工委每季度初梳理制定党组(党委)书记、机关党委书记、党支部(总支)书记抓党建工作季度问题清单、任务清单“双清单”，及时指出存在的阶段性问题，明确解决问题的路径方法，下达“三级书记”抓落实的工作任务。目前，已制定3次季度“双清单”，针对党组(党委)书记5个类别43个问题下派60项工作任务，针对机关党委书记5个类别46个问题下派58项工作任务，针对党支部(总支)书记5个类别34个问题下派50项工作任务，形成工作闭环，任务落实率达95%以上。