近年来，凯里市直机关工委深刻领会把握习近平总书记关于机关党建重要论述，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“三管齐下”，以高质量机关党建引领高质量发展。

      以点的突破，带动面的提升。坚持推动机关党建和业务工作深度融合，精心培育、统筹推进，积极探索以机关党建品牌建设为抓手，大力创新机关党建工作新举措，实现了57个机关党建品牌全覆盖，构筑了“一组织一品牌”、“一单位一特色”的新时代机关党建工作新格局。今年以来，以创建6个机关党建精品示范点为突破口，围绕点上出经验、面上求突破、整体抓推进的工作思路，不断增强机关党组织的政治功能、服务功能和治理能力，精心选定市总工会、市司法局、市市场监督管理局、市教育和科技局、市城管执法局、市税务局6个党组织作为机关精品党建“桥头堡”，进一步擦亮机关党建品牌“金名片”，以高质量党建工作引领全市经济社会高质量发展。

      以量的积累，带动质的飞跃。根据《2019-2023年全国党员教育培训规划》，凯里市直机关工委针对党员和党务干部“量体裁衣”，重点突出“政治性”“实用性”“针对性”，分期分批开展大轮训活动，围绕党的创新理论、机关党建业务知识、党风廉政教育等内容，先后几年时间，开展了党组织书记专题培训班、党务干部能力提升重点培训班、党的二十大精神重点培训班、党组织书记及党务干部全面从严治党能力提升班，共培训了8期、培训党员干部5000余人次，针对不同领域和不同群体党员“因人施教”，研究制定年度党员干部教育培训计划，各机关部门分领域、分类别，多形式、多渠道开展各类培训，共培训党员1.5万人次，针对老党员，采取“送学上门”、微信推送等方式，共同推进党员教育培训工作，确保普通党员学时达到32个学时，支委班子成员全年不少于56个学时。

      以小的切口，带动大的增效。以严密的责任落实推动机关党建统筹实施，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，制定了从党组（党委）、党组（党委）书记到机关党委书记、副书记和机关纪委书记，再到党支部书记、党小组组长抓机关党建的“7个责任清单”，建立机关党委、机关纪委“2个工作规则”，构建形成主体明确、职责清晰，上下衔接，齐抓共管的“7+2”机关党建责任体系，持续压紧压实各级党组织党建工作责任，严格落实党建工作目标责任制，切实提高“书记抓、抓书记”主体责任，开展年度工作述职评议，对党建工作、意识形态、巡视巡察和上级反馈问题等事项勇于揭短亮丑交“答卷”，全面查验党建工作落实情况，牢牢树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的意识，切实把党的建设责任扛起来。截至目前，直属57个党组织书记均由单位“一把手”担任，持续推动机关党建工作全面进步、全面过硬，全面提升。