近日，浙江省衢州市江山市保安乡与西坡民宿合作在乡村振兴讲堂开设民宿管家培训课程，为赋闲在家的妇女及民宿经营者提供管理经营、服务礼仪、厨艺培训等常规课程。（11月15日《工人日报》）

在乡村振兴战略的推动下，民宿成为推动乡村经济发展的有力抓手。2022年6月，人力资源和社会保障部向社会公示了18个新职业，“民宿管家”被正式纳入其中，其官方定义为提供客户住宿、餐饮以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制化服务的人员。当前，越来越多的年轻人选择这一具有“泥土味”的网红职业，一是在巨大的就业压力下，“民宿管家”作为一种新职业，为年轻人提供了更多的就业选择。二是年轻人追求诗和远方，在获得稳定收入的同时可以寄情于山水，体验当地风俗，丰富人生阅历。

值得注意的是“民宿管家”涉及工作面很广，包括对客服务、经营，线上运营等，需要具备较强的综合能力，人才缺口是该行业的痛点、难点，招人难，招有职业技能的管家更难，随着市场竞争加剧，“民宿管家”的就业门槛也会越来越高，如何才能让乡村有盼头，年轻人有奔头是当前急需解决的问题。一方面，要逐步加大对返乡人才创业的扶持力度，支持外出务工农民、高校毕业生等回乡进行乡村民宿创业，推出一批特色鲜明、设施完善的民宿集群。另一方面，一家民宿好不好，管家起着决定作用，要通过完善职业技能培训机制、加快职业认证等措施，为民宿从业者提供坚实的保障体系。

“民宿管家”为乡村经济社会进步注入了新活力，也为新时代年轻人投身乡村振兴事业开辟了新渠道，让民宿服务更具人情味，游客旅行更有记忆点，才能推动行业健康发展。