近年来，黎平县深入贯彻落实人才强国战略，聚焦“桥头堡”建设、优化营商环境和乡村振兴战略，积极探索法制审核人才培养机制，着力培育一批政治立场坚定、专业素质过硬、精通法律实务的法制审核队伍，推动法治建设高质量发展。

一是完善培养机制把好“选人关”。严格落实部门法制审核岗位招考、聘用、调动相关规定，将法制审核人员培养纳入年度人才发展工作计划，鼓励符合条件的工作人员参加国家统一法律职业资格考试，将法治素养和法治能力作为干部晋升、考核的重要指标之一。同时，建强公职律师队伍，为法治建设提供支撑。截至目前，共有公职律师12名，取得法律职业资格证书120余人。

二是强化专业培训把好“能力关”。健全会前学法、专题培训班、每月定期学法等常态化集中学法机制，强化以会代训、以会促学，用好法治大讲台，推进政法部门、行政执法部门同堂培训，从政法机关、行政执法部门抽调业务骨干组建讲师队伍，常态化开展专业培训指导，不断提升法制审核人员专业素养。2023年以来，共集中开展专题培训3期1473人次、法律知识测试2次948人次。

三是当好参谋助手把好“审核关”。全面落实政府法律顾问制度和重大行政决定法制审核制度，督促公职律师、外聘法律顾问严格履行法制审核职责，加强行政合同、行政规范性文件和重大行政决策法制审核，确保决策质效持续提升。截至目前，全县政府部门法律顾问实现100%全覆盖，召开法律事务研讨会议23次，审查行政合同69件次，出具法律意见书116件次，参与其他法律事务213件次。