“帮扶专家带我们开展心脏介入手术，得到了不少患者的好评，在帮扶团队的指导帮助下，我们医院转诊率逐步减少，实现‘外科微创化’，就诊率达到了90%。”从江县人民医院内二科主任潘昌林说。

从“带着做”到“看着做”再到“放开做”，在“组团式”干部人才的帮助下，越来越多像潘昌林一样的当地医生逐渐成长为独当一面的优秀人才。帮扶专家从手术带教、教学查房、新技术培训等集中发力，强化带培，促进本土医疗人才尽快成长成才，实现从人才“输血”到自主“造血”的转变。

这是黔东南干部人才“组团式”帮扶的一个缩影。近年来，在帮扶人才的帮助下，榕江县人民医院利用高铁交通优势建立“周末手术”制度，把东部优质医疗资源在4小时内送到县域百姓家门口；剑河县人民医院帮扶团队建成黔东南州首个县级国家标准化代谢性疾病管理中心，科技帮扶国家重点研发计划项目产生良好经济效益；台江县中等职业学校在2023年全国职业院校技能大赛思想政治教育课程教学能力比赛中斩获一等奖，实现贵州省中职学校在全国职业院校能力比赛历史性突破……

这些成绩得益于近年来黔东南州抢抓“组团式”帮扶和东西部协作机遇，着眼巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦教育、医疗、农业产业短板弱项，立足把培养出一支“带不走”的人才队伍、留下一套“可延续”的管理经验，教育、医疗和农业等事业的面貌全面改观，为乡村振兴和经济社会发展提供了强劲的人才支撑。

“组团队+理念”实现资源共享共用。建立“帮扶方为主导、受帮扶方为主体、帮扶双方良性互动”工作机制，整合“短期支援+长期支援”“省外+省内+州内”帮扶机制，全州47家医院与省内外56家医疗机构共结成97个帮扶关系，91所中小学（幼儿园）与佛山市96所中小学（幼儿园）结成帮扶关系，16所职业院校通过“校企”“校校”合作与98家大湾区企业、23所佛山市职业院校建立结对帮扶关系，62名国家科技特派员结对帮带本土农技人员、高素质农民和致富能手510名；充分发挥“组团式”帮扶人才示范带动作用，创新推动“校长（院长）+中层管理+骨干教师（医生）”全方位帮扶模式，全面推动医疗水平、教育质量、农业产业提质增效。同时，结合黔东南州乡村振兴需求和发展实际，聚焦教育、卫生、农业等乡村振兴重点领域的人才短板和技术弱项，采取“请进来”教和“送出去”学的方式，全面加强两地人才交流，形成党政引领、各方参与、互动联动、协同推进的新格局。

“带徒弟+实践”推动思想互通互动。聚焦增强推进乡村振兴的内生动力，充分发挥名医、名师、科技专家人才智力作用，推行“团队带团队、名师带骨干、师傅带徒弟”工作机制，通过“点对点”“手把手”方式，移植先进理念，提升业务本领。佛山市21个“名师工作室”与黔东南州23个“名师工作室”开展“一对一”、“一对多”的结对帮扶，通过“小荷工程”“青蓝工程”等强师培育工程，推动受扶学校管理水平、教师队伍、教育质量等明显提升；争取引入高端医疗人才，发挥高端医疗人才“种子”作用，注重“带土移植”工作模式，组建“佛医共享”平台调配帮扶专家到州内各帮扶医院进行手术示教、业务培训、论文指导等方式帮带培育本土人才；依托“科技特派团”帮扶，通过基础性示范技术服务和“揭榜挂帅”的方式，推动专家把农业先进适用技术带到农业生产第一线，引导科技特派员开展中药材、精品水果、花卉、生态畜牧等产业共性关键技术攻关及成果转化，解决产业技术瓶颈，提高农产品的竞争力，促进农业产业提质增效。2022年以来，国家、省、州三级378名科技特派员深入黔东南基层一线服务农业产业，开展技术培训59337人次，开展技术咨询9627余次，引进推广新品种新技术2390个，领办、协办企业或合作社191个，有效夯实产业基础、增强发展能力。

“优服务+激励”激发干事奉献热情。用好用活各项政策措施，盯紧盯牢帮扶人才待遇保障落实情况，给予帮扶干部更多关心关爱。全面落实帮扶人才工资福利、体检休假、职称晋升、岗位聘用、提拔使用等各类激励保障政策，定期调度相关待遇落实情况，切实解决帮扶专家后顾之忧，让帮扶人才安心、放心、静心开展工作；建立“一对一”联络服务机制，州委组织部部务会成员分片联系帮扶院（校、团）长，县级建立党政主要领导联系院（校）长、其他班子成员至少联系1名帮扶专家制度，经常性与帮扶人才谈心谈话，及时帮助解决困难和问题，全力支持帮扶团队大胆工作；创新放权管理机制，在人、财、物等方面给予帮扶专家充分信任支持，精准提供院长、校长等领导岗位及中层管理岗位，确保帮扶人才全面参与受扶单位核心建设，为当地的基层医疗、教育等事业注入新的力量。

从无到有、从有到优。在帮扶人才的大力帮助下，老百姓不出县就能享受高质量医疗服务、教师队伍精神面貌和教学理念焕然一新、科技特派员坚持重心下沉推动帮扶创优升级、落地生根……如今的黔东南，正紧握饱蘸浓浓帮扶深情的如椽之笔，擘画乡村振兴新图景。