为全面贯彻落实新时代党的组织路线，凯里市直机关工委坚持抓基层打基础不放松，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以党支部标准化规范化为抓手，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　抓实党组织主体责任，理顺工作关系。明确责任主体，压实基层党建责任。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中共凯里市委关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》规定，选优配强，严把支部书记人选的政治机关。57个党组织均已按规定选举配齐配强。

　　健全完善机制，提升议事决策能力。健全完善市直机关工委委员议事机制，充实配备市直机关工委委员会，修订完善了机关党委书记责任清单(试行)》《机关党委副书记责任清单(试行)》《机关纪委书记责任清单(试行)》《机关党支部(总支)书记责任清单(试行)》《党小组组长责任清单(试行)》，定期研究机关党建工作，召开工委委员会6次，解决机关党建问题132个。

　　明确年度重点，找准工作方向。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，围绕目标导向、问题导向、结果导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪反腐、全面从严治党，做好“三个表率”、建设模范机关为重点，下发了《2023年市直机关党的建设工作要点》，《关于在凯里市直机关深入推进机关党建“三融入”的实施意见》，以党建融入大局、党建融入业务、党建融入解题的“三融入”机制，明确工作思路，找准工作方向，推动机关党建高质量发展。

　　抓实党支部标准化规范化建设，建强战斗堡垒。明确建设标准。围绕基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度运行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化“五个规范化”的建设标准，细化36项具体指标，明确“五个规范化”的建设表。

　　加强成效考核。围绕“五个规范化”的建设标准，按季度组织所属党组织到先进党支部进行观摩，“抓中间、带两头”，对标对表、找差距、明措施;采取不打招呼、不报材料、不听汇报、随机抽查支部、与党员个别谈话的方式，对党建工作进行集中考核，力求掌握真实情况并加强平时台账管理，做到考在平时、严在经常。

　　树典型标杆。按照“五个规范化”达标要求，进一步优化了各项工作机制和台账，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，党建业务“两张皮”现象大为改观。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等工作机制更加规范。截止目前，市直机关173个党组织中，已实现168个机关党支部全部达标，新成立5个党支部正在同步开展达标创建中。

　　抓实机关思想政治建设，树机关新形象。抓好学习培训。围绕党组织书记专题培训学、党员发展对象培训学、辅导讲座培训学等多种形式，推动基层党员干部原原本本学、系统跟进学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。今年来，举办“机关党校”2期、党的二十大精神专题培训班1期、书香机关、书香支部暨“青廉理论学习读书会”视频展播20部。

　　抓好宣传宣讲。以学习宣传党的二十大精神为契机，结合实际，机关党员采取群众喜闻乐见的形式，生活鲜活的语言，做好党的二十大精神的宣传宣讲工作，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。直属57个党组织书记累计上党课245次，受众人次1万余人。

　　严格思想淬炼。坚持民主评议党员，主题党日，“三会一课”、党员过“政治生日”等党的组织生活制度，推动基层党员干部在严肃认真的党内政治生活“大熔炉”中接受淬炼。利用黔东南州红色资源优势，挖掘本土革命精神，传承红色基因，党员干部理想信念更加坚定，对党忠诚的思想根基更加牢固。目前，开展领题调研3个，下基层督导10余次，覆盖机关57个直属党组织，168个党支部。