今年以来，凯里市直机关工委推行机关党建工作“派单、督单、评单”工作机制，形成“定期派单、实时督单、全程评单”的工作链条，推动机关党建工作抓在日常、融入经常、干在平常，评在全程，保证党建工作步伐跟进到位、任务落实到位、成果实效运用到位。

　　定期派单，细化任务清单。凯里市直机关工委创新推行“工委派单、党组织接单”工作机制，有效解决机关党建工作干什么、怎么干的问题。

　　建立责任清单。制定《机关党委书记责任清单(试行)》《机关党委副书记责任清单(试行)》《机关纪委书记责任清单(试行)》《机关党支部(总支)书记责任清单(试行)》《党小组组长责任清单(试行)》，明确机关党委书记、机关党委副书记、机关纪委书记、机关党支部(总支)书记和党小组组长重点职责。季度下发《党组(党委)书记抓党建工作责任清单》《机关党委书记抓党建工作责任清单》《党支部(总支)书记抓党建工作责任清单》。

　　建立任务清单。拟定下发年度机关党建工作要点和阶段性任务，形成《市直机关月度计划清单》，按照时间顺序下发《近期工作要点提示单》，进一步细化标准，量化操作，保证工作有序推进。

　　按时督单，强化落地落实。凯里市直机关工委对派单任务进行全程式跟踪问效，采取日常自查、定时督单、季度评比、年底述职等措施，强化过程管控链条，督促派单落地落实。

　　自查评估，对标检视。各级党组织根据下发的《近期工作要点提示单》开展自查评估，对照清单找不足，找差距，抓好整改落实。

　　督促指导，理清思路。本着学习借鉴的目的，及时抽派各级党组织优秀党务工作者和机关工委领导成立督单工作队，建立《问题督导清单》，实时记录工作完成情况，并对督导存在的问题及时下发情况通报，指导各级党组织查缺补漏。

　　倒逼问效，强化落实。根据机关党建检查，对换届选举不及时、党员发展缓慢、党组织书记不履职等存在重大问题的，启动约谈机制，要求主要负责人签字认领，及时提醒党组织书记履行抓党建第一责任人职责，截至目前，已约谈3人，整改问题5个。

　　全程评单，深化党建水平。根据全年工作重点，凯里市直机关工委围绕“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”工作目标，全程开展评比定级。

　　动态管理。按照“月自评、季督单、年总评”的方式，开展评星定级。把符合“五星级”的党组织充实进来，对不符合的调整出去，对不满“五星”的党组织开展争星晋级，力争各级党组织形成你追我赶的良好氛围。截至目前，“五星级”党组织14个，四星级党组织15个。

　　述职评议。对所属党组织开展季度述职工作，现场打分，由党组织书记作为述职第一责任人，对季度工作开展述职，并将季度述职情况记入年底考核工作依据之一。

　　结果运用。按照派单、接单、督单的情况及问题整改效果，作为党组织年底考核成绩的重要依据，考核结果与干部评先树优、提拔任用等方面结合，全面查验党建工作落实情况，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，全面提升。