黔东南优化企业职称评审通道

黔东南州紧紧围绕人才强州战略，畅通和优化企业专业技术人员职称评审服务通道，开展企业专业技术人才社会化评审、民营经济组织工程系列专项评审，不断提升便民利企服务效能。2023年，该州企业技术人员通过职称评审149人，其中工程系列56人、民营经济组织工程系列专项评审43人、其他系列50人。

加强宣传引导参评。黔东南州开展职称政策宣传直通车专项行动，深入企业上门解读、上门指导，“一对一”“面对面”向企业和企业职工宣传职称评审政策、开展申报指导。依托黔东南州人力资源和社会保障网站和黔东南就业微信公众号等线上媒介、平台向企业发布职称申报政策、通知，全方位多维度宣传，提高政策知晓度。今年以来，组织深入企业开展宣讲30余次，进企业单位服务200余家，发放宣传资料5000余份，接受各类咨询500余人次。

创新方式鼓励申报。该州坚持重实际贡献、重创新能力、重工作业绩的评审原则，打破职称评审对户籍、身份、档案、人事关系等限制，与州内企业签订劳动合同的专业技术人员均可申报职称评审。打通企业高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审；专业技术人员取得相关专业技术人员职业资格即可视同具备相应的职称，职业资格证书与职称证书具有同等效力，并可作为依据申报高一级职称。2023年，该州共有企业专业技术人员申报职称446人，其中社会化评审302人、民营经济组织工程系列专项评审144人，涉及工程、卫生、农业、工艺美术等职称系列。

规范程序公平评审。黔东南州严格实施“谁审核，谁负责”审核责任制度，通过申报人员签字申报、用人企业初审推荐、人社部门审核、评审委员会专家评审等程序，层层把好参评资格和申报材料的审核关。随机抽取专家组成评审委员会，聚焦专业技术人员的职业道德、专业水平和业绩贡献，采取系统线上评审、组织听取答辩、小组会审、评委会集中投票等方式，严格考察评审。