黄平县：强化基层党组织建设助力乡村振兴

近年来，黄平县从严从实推进基层党组织建设，全面提升基层党组织组织力，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以抓好抓牢抓实“四强”党支部建设为抓手，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，助力乡村振兴。

强基固本，抓好农村党支部建设。调整优化农村党支部设置，结合村“两委”届中分析研判，从“选育管用”着手，对年纪大、作用发挥差的66名村干部有序进行组织调整，不断优化村干部队伍结构。科学制定发展党员指导性计划，建立完善党员发展蓝、黄、橙、红“四色预警”机制，从源头上规范发展党员质量，全年新发展党员192名。通过持续开展村党组织书记“擂台比武”、村干部学历提升、农村党员专题培训等方式，不断提高农村党员干部的业务能力和乡村治理水平。2023年以来，采取“高升专”“专升本”等方式，帮助136名村干部提升学历，举办乡村振兴能力提升、项目管理等各类培训班11期，培训680余人次，为推动高质量发展提供人才和智力支撑。

去虚就实，抓好机关党支部建设。通过党建与业务深度融合，压实各机关党组织书记“第一责任人”责任，督促其他班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好各自分管领域党建工作。积极发扬密切联系群众的优良作风，通过开展“双报到”、下基层服务等形式，组织县直部门单位与结对联系城市社区开展“送学、帮学、寄学”活动30余次，111个党支部1800余名在职党员干部到社区报到领岗服务5000余次。建立以“组织部门季度督导、机关工委时时指导”的抓党建督查检查机制，落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度。以巩固党支部标准化规范化建设成果为抓手，常态化开展“回头看”和基层党组织示范创建活动，全县培育创建省级示范党支部3个，州级示范党支部18个。

便民服务，抓好城市党支部建设。建立党员领导干部联系城市社区网格制度，推动29名县级党员领导干部常态化到联系社区开展走访和座谈活动170余次，帮助解决困难问题120个。加强城关镇党建工作力量配备，组建驻社工作队，选派工作经验丰富的退二线领导干部到6个城市社区担任第一书记，帮助社区开展城市党建、社区治理等工作。深入推进城市社区工作者职业体系建设，2023年通过公开选聘方式选聘社区工作者25名。深化推行党建引领下的“社区+业委+物业”三方协调共治机制，发挥好“三方联动”议事协调会议作用优势，聚焦业主急难愁盼问题召开议事协调会议11次，解决问题15个，排查化解各类矛盾纠纷18起，有效推动移风易俗、涵养城市文明。