仁怀：“人才强市”助推首位产业

近两年，仁怀市围绕“人才强市”工作，深入实施“才聚酒都·智汇仁怀”工程，人才总量不断扩大、人才质量不断提升，人才结构不断优化，人才效能不断释放。

立足“引”筑“蓄水池”

仁怀市坚持久久为功完善引才政策，每年结合实际明确引才数量，制定计划、优化方案、压茬推进，确保实现引进人才倍增目标。同时，抓住人才博览会、高校招聘等重要机遇，面向全国优秀人才提供就业岗位，深入推介沟通，全力以赴引进人才。2023年，国有企事业单位和民营企业引进高层次人才209人，赴高校签约公费师范生13人。

该市还依托“才聚酒都·医心为民”载体，创新开展“名医名院长仁怀行”活动，成功签约重庆医科大学附属第二医院、广东省中医院贵州医院等医联体协作单位13家、名医57人，柔性引进全脱产名医名院长2人。坚持“以才引才引智”，引进名校长、名师8人。

围绕“育”建“练兵场”

4月28日，以“广聚天下英才汇聚黔进动能”为主题的第十二届贵州人才博览会酱香白酒人才活动在仁怀市举办。活动现场，仁怀向全国酱酒人才发布“招贤令”。

活动旨在高质量推进“全国重要白酒生产基地”建设，进一步提升全国重要白酒生产基地影响力，共建酱香白酒经营管理、专业技术、技能人才三支创新型人才队伍，共谋世界酱香白酒核心产区发展大计。

酱酒产业是仁怀的支柱产业，引进培育“酱酒人才”工作该市已布局多年。紧盯酱香白酒产业高质量发展目标，仁怀市依托党校、酱香白酒科研所、省质检院仁怀分院等平台，全链条培养酱酒人才。2023年以来，举办新型工业化白酒企业及销售负责人培训班10期，培训2122人；开展酱香白酒产业工人万人技能培训，培训产业工人1.1万余人；举办酱香型白酒生产技能竞赛，吸引130余家企业、510名专业技术人才参加。

推进乡村全面振兴，人才振兴是关键。仁怀聚焦乡村人才振兴，不断开展“乡土人才”培育。2023年，动态培养领军人才426人，遴选培养乡村振兴后备力量815人，其中280名培养对象已成长为村“两委”班子成员。该市还以开展高素质农民培训为抓手，分类分层培养一批创新型、技术型、实用型人才，共开展培训3期120人，村级人才力量得到充实。

仁怀市把项目建设、生态环保等作为人才“练兵场”，选派600余名党政人才到工作一线磨砺成长。精选全市机关、国有企事业单位、民营企业人才代表100余名，赴厦门等沿海发达城市学习培训，全面提升视野格局和专业能力。

聚焦“留”造“栖息地”

仁怀市投入资金23.3万元建成“酒都人才”大数据管理系统，数据化、精细化推动“指尖”业务办理，在线办理人才有关服务事项526件，实现“数据多跑路、人才少跑腿”，推动人才管理更高效、服务更优质。同时，成立人才“一站式”服务窗口，开通24小时人才服务热线，配备人才服务专员6名，接待业务咨询1000余人次，受理落户安居、子女转学等人才业务300余件。配备人才公寓112套，发放人才绿卡2656张，协调人才家属调动工作5人，联合茅台集团为人才提供运动场所4处。2023年兑现人才津贴、安家费、购房补贴等资金740万元。

为了不断增强人才幸福感、获得感和归属感，该市制定党委联系服务专家及优秀人才工作制度，31名县级以上领导干部结对服务人才，2023年开展走访慰问89人次，发放人才慰问金9万元。策划实施“人才周”活动，表彰奖励优秀人才29名，评选“酒都工匠”15名。