雷山县：破解“两张皮” 激活“一池水”

      近年来，雷山县坚持组织路线服务政治路线，将推动党建与业务深度融合作为重要政治任务，系统谋划、一体推进，着力破解“两张皮”问题，实现同向发力、互促共进，为县域高质量发展注入强劲“组织动能”。2023年4月，该县组织部荣获贵州省“人民满意的公务员集体”称号。

分层分类，提升融合精准性。明确“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作路径，将党建工作精准锚定干部选任、人才引育、基层党建等核心业务，推动党建从“围绕型”向“融入型”转变。在日常工作中，将政治要求、组织优势、纪律约束等党建要素系统性嵌入业务全链条，实现党建与业务目标同定、任务一体。

线下线上，拓展融合覆盖面。在制定年度组织工作要点时，同步细化党建任务，将业务难点精准转化为党建发力点。创新打造“组工讲堂+政治理论学习”“业务比武+党性锤炼”等融合平台，推动党的创新理论学习与干部考察、人才服务、基层治理等能力提升紧密结合。设立“党员先锋示范岗”，组建“驻村帮扶党员突击队”，引导党员在乡村振兴、基层治理一线担当作为，促进学习成果转化为实践成效。

问需问效，增强融合适配度。修订绩效考核办法，打破“两张皮”评价惯性，将业务创新、重点任务完成质效作为评价支部与党员作用的关键指标；党建工作落实情况纳入股室及个人年度考核，实行“双挂钩、双印证”，树立“抓党建就是抓业务，强业务必先强党建”的鲜明导向。通过派员列席旁听、座谈调研等方式，加强过程跟踪与效果反馈，形成“部署—推进—评估—提升”的工作闭环，确保融合机制持续优化、务实管用。

真抓实干，激发融合新动能。通过设立党员责任岗、开展专题培训等，激励组工干部在精准识人、规范选任中走在前、作表率。各党支部结合职能开展特色党日活动，推动组织资源直达基层。例如，部机关党支部深入永乐镇党开村，与村“两委”共谋产业、解决饮水安全难题，切实服务群众。融合实践有效激发了组织工作内生活力，十四五期间农村党建“整乡推进、整县提升”取得阶段成效，人才引进数量创新高，为全县高质量发展注入持续“红色动能”。