郎德镇：“人才赋能+业态创新” 推动农文旅深度融合

　　图为南猛村“农村职业经理人”陈鹏宇在与绣娘们交流刺绣

　　近年来，雷山县郎德镇针对乡村产业发展瓶颈，创新人才引育模式，在南猛村、老猫村试点引进“农村职业经理人”，联合村“两委”形成发展合力，通过精准激发人才效能推动农文旅深度融合，为乡村振兴注入持续动力。

　　立足资源禀赋差异，坚持因村“选”才筑根基。南猛村引入广东籍“乡村CEO”，凭借外部新视角与资源优势，以梯田为核心，规划“山林漫步道”“溪流亲水区”，串联沿线茶山景观。老猫村则由熟悉村情的村监委主任兼任“乡村CEO”，依托村内现有食用菌、黄桃、葡萄等产业基础，打造8亩亲子采摘区与研学基地，成功将闲置土地、自然风光转化为特色旅游资产，精准对接游客休闲体验需求。

　　依托“农村职业经理人”，凭才“拓”业强引擎。南猛村深挖民族文化，改造老民居建成芦笙博物馆，开设非遗体验工坊，开发“南猛白茶”“余米酒”等文创伴手礼，同时借助篝火晚会、星空电影等形式挖掘夜间经济，构建起“日间体验+夜间消费”的多元业态。老猫村发挥“乡村CEO”产业经验优势，推动葡萄产业向深加工延伸，研发葡萄酒、葡萄果汁等产品，通过“废弃菌棒+牛粪”技术生产有机肥提升农产品品质，形成差异化路径。

　　借才“联”动聚合力，优势互补促共赢。依托郎德景区辐射效应，打造“文化+产业+旅游”复合发展模式。南猛村借助外来“乡村CEO”的资源网络建成“故乡里”民宿，带动村民发展配套民宿、农家乐，承接景区住宿餐饮需求。老猫村则凭借扎实产业基础吸引采摘游客，联动郎德景区、杨柳村烧烤区和南猛村夜间经济，构建起“白天逛苗寨摘葡萄，夜晚玩篝火吃烧烤”的全域旅游业态格局;同时建立“5311”分红、土地流转租金等利益联结机制，反哺民生，让村民共享发展成果。

　　靠才“提质”谋长远，靶向发力固后劲。老猫村重点推进“三大工程”，即申报“雷山高山葡萄”地理标志、建设冷链物流中心、引入5G物联网系统。南猛村则计划通过短视频、直播等新媒体方式扩大宣传，推出非遗研学项目;通过技术赋能、人才培养、品牌塑造等举措，当地持续推动产业数字化、品牌化升级，为乡村振兴探索可复制、可推广的差异化发展经验。