施秉：岗位“送”到村民心窝里

　　为破解辖区群众就业信息不对称、就近就业渠道少等难题，贵州省施秉县双井镇近日组织30余名有意愿的村民代表，走进县内重点企业开展实地观摩，通过“面对面”交流、“零距离”对接，搭建起村民与用工企业之间的高效桥梁，助力群众在家门口稳定增收。

　　在贵州卡西罗体育用品有限公司，双井镇干部带领村民深入生产车间，实地参观产品加工流水线、作业区等工作场景。企业负责人围绕岗位类型、薪资待遇、社保福利、技能培训及晋升通道等村民最关心的问题，逐一细致讲解，并现场回应工作时长、食宿条件、入职技能要求等具体疑问。观摩过程中，共消除村民各类就业顾虑10余条。

　　“原本还发愁外出打工照顾不了老人和孩子，现在看到县里企业有这么多合适的岗位，真想留下来干!”双井镇翁西村村民吴女士感慨道。

　　活动现场，企业为村民开通招聘“绿色通道”，安排专人进行信息登记，实现从“人找岗位”到“岗位找人”的高效对接。当天共有21名村民现场登记就业意向，其中9人明确表示希望近期入职。

　　此次观摩活动有效打破了就业信息壁垒，推动村民与企业“双向奔赴”。下一步，双井镇将持续把就业增收作为乡村振兴的重要抓手，常态化收集群众就业需求和企业用工信息，计划每季度组织1—2次企业观摩活动;联合县人社部门开展家政、缝纫、电子加工等定制化技能培训，预计全年培训不少于200人次;组织村干部进村入户送岗上门，确保每月每村至少推送1期用工信息，让更多群众实现“家门口就业”，以就业稳民生，以增收促振兴。