对村巡察 解决群众“烦心事”

　　“多亏了巡察组，帮咱解决了大难题!现在农田随时都有水，再也不用担心季节性缺水了。”春耕时节，黎平县委巡察整改成效评估组工作人员到龙额镇开展综合评估时，龙额村三组村民姚大爷满意地说。

　　此前，由于季节性缺水问题长期得不到解决，姚大爷家的农田被迫撂荒。十三届黎平县委第六轮巡察第一巡察组以“乡村一体巡”方式对龙额镇开展巡察时，精准发现这一民生难题，随即主动协调，推动包括姚大爷在内的27户40余亩农田灌溉季节性缺水问题得到了妥善解决。看到灌溉水流进田里，村民们打心眼里认可巡察成效。

　　像姚大爷这样通过巡察解决“烦心事”的例子还有很多。十三届县委巡察工作启动以来，共发现、解决涉及民生领域突出问题112个，督促相关单位建立或完善制度机制40余个，帮助群众挽回经济损失30余万元。一组组数据背后，是黎平县对村巡察走深走实、护航乡村振兴的生动实践。

　　在具体实践中，该县坚持因村施策、靶向发力，依据地域分布、资源禀赋、人口规模等实际情况，将全县321个村(社区)划分为不同类别，综合运用乡村一体巡、直接巡村、巡单位带村、巡察“回头看”等方式精准推进对村巡察全覆盖，确保巡察“利剑”直抵基层末梢。同时，持续深化“纪巡”联动，推动对村巡察与组织、审计、农业农村、民政、信访等职能部门建立常态化协作机制，在项目建设、集体“三资”管理等重要信息和监督成果上互通共享，构建协同高效的对村巡察监督体系。截至目前，对村巡察共移交问题线索73件，党纪政务处分29人。

　　此外，在加强巡察体系构建的同时，黎平县积极探索建立对村巡察人才库，搭建实战化培养平台，选配熟悉“三农”政策的干部到对村巡察岗位锻炼，采取巡前“靶向式”培训、“以师带徒”“以巡代教”等方式，逐步实现对村巡察人才精准储备、梯次培养。十三届县委巡察工作启动以来，累计培训干部600余人次，收录党建、财务、审计等各类专业人才363人。

　　“下一步，我们将紧盯对村巡察过程中的重点问题、重点领域和关键环节，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，切实把整改成效转化为推进乡村振兴、提升治理水平的实际效能。”黎平县委巡察办相关负责人表示。

　　(备注：1亩=0.0667公顷)