三穗：稳岗扩岗 量质提升

　　“感谢党的就业好政策，家门口挣钱、顾家两不误，比在外面省心多了!”最近，位于贵州三穗经济开发区轻工创业园的贵州鼎盛服饰有限公司新员工游永芬谈及眼前的生活，一脸乐呵，满满自信。

贵州鼎盛服饰有限公司织造车间作业场景。(龙兴伟 摄)

　　今年34岁的游永芬这些年一直在浙江义乌服装厂务工，飞针走线，动作娴熟，但她并不满足，为方便照顾家里老人小孩，一直想回乡找份稳定的技术活。今年春节刚过，通过开发区“春风行动”就业专场招聘会，顺利入职该公司，还当起了班组小组长。

　　就业是最基本的民生。习近平总书记强调，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”中央经济工作会议指出,“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。”

　　市场主体是吸纳就业的主力军，稳就业关键要稳住市场主体。近年来，三穗县切实以省级经济开发区为主引擎，扎实推进新型工业化，发力高端化、智能化、绿色化，加快形成多点支撑、多业并举、多元发展的产业新格局，持续拓宽稳岗扩岗新赛道。

贵州健盛服饰有限公司包覆纱生产车间，工人正在生产作业。(龙兴伟 摄)

　　近日，阳光和煦，微风吹拂，笔者走进位于开发区建材与制造园的贵州泉羽体育用品有限公司，遇见一伙返乡务工青年正心无旁骛地在产品成型车间进行就业体验，亲眼目睹作业场景，眼见为实。

　　随着工人师傅按下电动按钮，工作台缓缓伸到指定位置，紧接着，台上装好预型条的模具自动推入烤炉，充气、加热、烘烤……1380秒后，28支羽毛球拍一次性成型加工完成。

　　“我以前在浙江球拍厂做过类似活，但不是自动作业，很多关键环节还不好把控，收入不高。”“这里还有全勤奖，包吃住，一点不比外面差。”大伙边体验边感言。体验结束，来自公司附近文笔社区的冉鹏和八弓镇泥山村的郑茂斌等求职者当即与企业签定了就业合同。

　　贵州泉羽体育用品有限公司是一家年产45万支高端碳纤维羽毛球拍生产企业。公司除了生产自主品牌，还与国内不少知名品牌合作。

　　在公司商品展示厅，笔者顺手取下挂架上一支轻盈的羽毛球拍，手臂翻转，上下挥舞，手感特别舒服，柔韧性好。一支羽毛球拍需经织纱、磅纱、预型等60多道精密工序才能制作完成。

贵州泉羽体育用品有限公司，工人在赶制羽毛球拍，销往海外市场。(龙兴伟 摄)

　　科技创新为高质量发展“蓄势赋能。”去年，公司依托县里助企纾困政策红利，新增产品成型、加工、涂漆、成品等智能化设备，着力生产线升级化改造，实现复杂工序自动化、可视化管控，生产能力大大提升，公司急需补充劳动力30余个。

　　“订单量持续增加，生产线一刻不停。”公司负责人乐光磊介绍，目前，公司正全力冲刺首季开门稳，预计一季度产值同比增长32.8%。

　　步入贵州威庆集团开发有限公司，套上防尘鞋套，穿上防尘服，笔者跟随公司生产部主管周彰清进入生产厂区。卷绕、热压、烘烤、喷金……全流程生产线上，一个个无尘车间明亮宽敞，机器轰鸣，一派忙碌场景。

　　在卷绕产线上，班组长杨通海盯着一台全速运转的卷绕机，对身旁的几位新员工培训注意事项和操作要领。“他们是刚入职的大学毕业生，得好好培训，尽快上手。”

　　在喷金生产线，机械手吴胜强正有条不紊地操作数控机床，不时注视身旁触摸显示屏上时时跳动的数据。“很多时候，不用人工干预，系统自动调整，一些小误差自行修正。”吴胜强大学学的是机电专业，今年通过线上招聘入职该公司，家门口就业，专业对口，而且工资计件制，多做多得，难掩喜悦。

　　贵州威庆集团开发有限公司是一家集电容产品研发、生产和销售于一体的创新型高新企业，产品出口欧洲、东南亚、南美洲等10余个国家和地区。

　　近年，公司抢抓“新型工业化”发展机遇，加强绿色低碳转型升级，打造数字化车间，智能化仓储，赋能产品向高端化迭代，不仅产品质量得到极大提升，交付周期也大大压缩。

贵州威庆集团开发有限公司生产车间，工人正在赶制海外市场电子产品订单。(龙兴伟 摄)

　　“现公司满负荷生产，仍不能满足市场需求，订单已排到今年年底。这次扩岗60余个，集中产线关键岗位，重点招聘大学毕业生，这对企业发展很关键，预计年产值同比增长30%以上。”公司董事长袁仁江言语中透着几分自豪。

　　移步贵州健盛服饰有限公司，笔者看到，在公司大门外，不少求职者不时用手机扫描电子显示屏右下角的二维码，认真浏览招聘信息，寻找心仪岗位。在服务大厅，求职者们排起长队，有序进行扫码登记。

　　“上班时间灵活，年龄放宽，文化程度降低，且男女不限。”公司人事部经理姚许荟媛看着络绎不绝的求职者，高兴地直言。公司除了工资保底，还推出一系列福利制度，如：缴纳五险、享受法定节假日和特殊假日带薪休假等，深受公司附近彩虹社区易搬安置脱贫劳动力的青睐。

　　贵州健盛运动服饰有限公司隶属浙江健盛集团股份有限公司子公司，是一家年产3600万双中高端棉袜和2000吨氨纶橡筋包覆纱企业，产品出口欧美、北美等海外市场。

　　走进公司偌大的包覆纱生产车间，机器声不绝于耳，一排排甚是现代的制纱机器开足马力赶制订单。“自动化作业，看上去很复杂，其实培训之后就能上手。”头戴安全帽，正来回穿梭在机器旁，不时进行接线操作的新员工邰水琼乐呵呵地介绍，她是脱贫劳动力，每月有近4000元，随着操作技能的提高，工资还会上涨。

　　今年，随着公司产线向高端化、智能化、柔性化改造完工，产能极大提升，扩岗30多个挡车工，还有部分机修工。“现员工只需进行简单维护操作，绝大多数工作交由车间‘数字大脑’指挥完成。”公司负责人林轩介绍。“数字大脑”就是通过设备物联、软件互联、数据智联，让5G网络连接传感器实时进行监控和数据传输，由算力系统实时进行分析研判后指挥自行修正和优化。不仅产品效能得到极大提升，而且单位制造成本、产品不良率大大降低。

　　平台强、人才聚、活力增。数据显示，今年春季，三穗县凯瑞服饰、联创管业、恒铝科技等10余家工业企业60余个工种扩岗1400余个优质岗位，切实为农村剩余劳动力、返乡务工人员、大中专毕业生、脱贫劳动力等重点人群实现好就业，就好业。

　　笔者发现，近些年，为不断巩固和扩大稳岗扩岗成果，由开发区搭台，鼎盛服饰、金成建材、六和门业等不少劳动密集型企业认真践行“万企兴万村”，与到企业务工人数较多的行政村、重点村结对，因村施策，通过“村两委+企业+合作社+基地”等模式，尽力在村级设施建设、产业发展、助学助困等方面给予精准帮扶，努力实现企业发展与乡村振兴双赢。

　　监督保障执行，促进完善发展。“下一步，我们将继续加大就业优先政策落实情况的监督检查，督促相关单位千方百计助企，全方位发力稳岗，并为广大企业职工在技能培训、困难帮扶、职工维权等方面提供更多更好具有工会特点的普惠性、常态化、精准性服务，让大家深切感受‘就业不用去远方，家乡就是好地方’。”开发区纪检监察工委书记陈开乐表示。