山海同心稳就业 东西协作促振兴—— 黔东南、佛山携手共绘东西部劳务协作新画卷

　　我州与广东佛山市自结对协作以来，围绕“稳就业、促增收”目标，通过机制共建、资源整合、服务优化，构建了全方位、多层次的劳务协作体系。近五年来，两地以政策为牵引、以市场为导向、以品牌为驱动，推动劳务协作从“输血式”帮扶向“造血式”可持续发展转变，累计促进超40万农村劳动力在粤港澳大湾区端稳“就业饭碗”。

　　机制创新，构建全方位协作体系

　　创新建立政策体系，在政策上保驾护航。黔东南、佛山两地签署州、县两级劳务协作协议，建立联席会议制度，近五年来开展定期互访对接累计230余次，形成信息共享、培训联动、权益保障的合作框架。出台《黔东南州推进东西部劳务协作高质量发展十条扶持政策措施》，通过一次性稳岗补助每人2000元、组织输出服务补贴每人300元、吸纳就业补助每个企业最高10万元等政策，激发市场活力。

　　织密州内外就业服务“一张网”，推动服务网络全覆盖。对内构建“公共服务机构+人力资源机构+零工市场+村级服务站”四级服务体系，上线“苗侗就业通”小程序，集成岗位推送、政策咨询等服务功能;对外在佛山等地设立42个劳务协作站，形成“1个省级总站+3个分站+38个县级站”的省外服务网，提供维权、转岗、培训等“一站式”支持。

　　积极对接东部优质资源，引入广州南方人才、佛山邦仕达、广东鸿泰等头部人力资源机构扎根黔东南，联合开展“订单式”招聘。2021年来，两地举办线上线下招聘会500余场，服务求职群众30余万人次。

　　精准对接，提升劳务协作质效

　　携手推进岗位精准输送，依托驻外劳务协作站、人力资源机构，广泛收集大湾区岗位信息，“十四五”期间累计发布广东企业用工需求超50万个。利用东西部协作资金，创新“点对点”输送模式，通过包专车、专列、自驾车补贴等方式，免费输送6.33万人返岗就业。

　　实施技能提升靶向培训，采取“黔东南有基础技能的劳动力+东部培训内容标准+技能证书+东部就业”模式，推进东西部协作技能培训、跨省异地技能培训、“粤黔互通”培训、校校(企)合作，提升劳动力在东部就业增收能力。围绕佛山制造业、家政服务业等行业需求，针对性开展“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”等中长期项目制订单培训，培训后输送学员赴佛山就业。2021年以来，联合举办培训班1296期，培训6.02万余人次。

　　品牌引领，拓宽就业增收路径

　　立足苗侗文化、生态资源，培育劳务品牌，打造“贵州‘村超’乡村主播”“黔东南绣娘”“苗岭专业采收工”等一批富有地域特色和技能特点的劳务品牌，在促就业、惠民生、助发展方面发挥重要作用。目前，黔东南州、县培育东西部协作元素劳务品牌41个，初步构建“专家库+项目库”促进就业创业支撑体系。

　　依托东西部协作机制，结合黔东南群众劳务就业的习惯和特点，针对大龄低技能劳动力，组织季节性务工，创新培育“苗岭专业采收工”劳务品牌，通过包车免费输送农村劳动力赴广东、广西、浙江等地采收甘蔗、桉树等，促进群众增收。

　　据统计，2021年以来，劳务品牌累计带动就业20余万人次。2024年，我州代表贵州省参加全国劳务品牌大赛，获得全国二等奖的好成绩。

　　我州通过东西部劳务协作机制构建、精准服务与品牌赋能，将劳务协作转化为乡村振兴的“强引擎”。后续，黔东南、佛山两地将持续深化“组团式”帮扶，推动技能链与产业链“双链融合”，为区域共同富裕提供可复制的“佛黔经验”。