40余万黔东南人端稳“大湾区”就业饭碗

　　“没想到在这里还能找到适合自己身体状况的工作，收入也比之前提高了不少。”刚调整岗位不久，台江籍务工人员姜书妹难掩喜悦地分享着新变化。

　　此前，姜书妹从事流水线工作，脚部患有慢性关节炎，长时间站立身体吃不消。了解情况后，台江县驻潮州劳务协作站根据其沟通能力较强的特点，推荐了销售岗位。

　　这是黔东南州劳务协作服务的一个缩影。

　　作为黔东南人外出就业核心地，广东省目前已吸纳40余万劳动力，其中佛山约4万人。

　　近年来，黔东南统筹力量在广东建立22个劳务协作站，分布于佛山、深圳、潮州等地，形成涵盖稳岗就业、政策咨询、权益维护、技能培训等的服务体系。

　　今年上半年，黔东南与佛山联合举办149场招聘会，开通2趟专列、188辆专车，免费输送8046名农村劳动力赴粤。截至目前，州县两级驻粤协作站已提供转岗等后续服务4585人次，政策咨询2.79万人次，劳动维权71人次。

　　这些站点深谙服务之道。“近2万台江籍务工者在潮州以家庭式集中就业，部分村民普通话不熟练，我们便用苗语拉家常、聊家乡事，快速拉近距离后再摸排信息，为精准服务打好基础。”台江县驻潮州劳务协作站工作人员李建龙说。

　　仅今年7月份，台江县驻潮州劳务协作站多措并举，共帮助126名台江籍务工人员实现转岗调岗，让他们在新的岗位上用奋斗和技能改变生活。

　　授之以鱼，不如授之以渔。两地深入推进“订单式”“订岗式”技能培训，26家广东省用工企业与黔东南州13所职业院校建立校企合作关系，开设订单班26个。2025年上半年，共计开展电工、焊工、叉车等紧缺工种培训超4000人次。

　　岑巩县籍务工人员杨俊，2017年从佛山海尔电冰柜有限公司的流水线干起，在工作之余认真钻研技术和参加培训，备考相关的职业技能证书。3年多时间后，他从流水线员工晋升为公司高端产品车间的生产班线长，管理近30名员工。

　　一技在手，饭碗无忧。岑巩县根据就业市场的实际需求，通过“理论+实操+顶岗”方式开设相应的实用课程。近年来，1200多名岑巩籍务工人员通过技能培训实现转型，在广东省稳岗的同时薪资水平也得到提升。

　　为搭建毕业生直通大湾区的求职快车道，7月下旬，黔东南州三所高校的40名毕业生，在佛山开启4天的体验之旅，并向10家企业投递简历近70份次。

　　黔东南州驻佛山劳务协作站副站长韦杰胜表示，站里创新设立“免费创业摊位”，降低黔东南学子的创业风险，为毕业生在大湾区发展注入信心。2024年以来，该站已帮助1200余名黔东南籍学子在佛山就业，237名青年实现创业。

　　除进一步提高就业的组织化程度外，黔东南州还以亲情为纽带，采取老乡带老乡的方式，以及充分发挥劳务中介机构的作用，带动更多劳动力前往广东务工。

　　深圳纳才人才信息咨询服务有限公司创始人黎锦江，系丹寨县扬武镇长青村人，2005年前往深圳打拼，深耕人力资源服务行业。经过20年奋斗，其创立的公司共有120余名全职员工，年销售额超2亿元，其中25%员工来自贵州。

　　在公司，黎锦江专门设立人才流转基地服务贵州籍务工人员，不仅免费介绍工作，还提供7天的食宿支持，不少人因此在深圳扎下了根，实现了稳岗就业。

　　目前，约300位丹寨县村民，通过黎锦江在深圳找到了工作。“我将继续做力所能及的事，帮助更多贵州老乡走出大山，到深圳闯出一片天。”黎锦江说。

　　从江县斗里镇村民韦忠祥，2006年入职珠海格力电器股份有限公司。19年里，他从设备操作工起步，一步步成长为AI技术员、AI高级工程师、自动化工程师，直至如今的设备维保管理，不仅获发明专利，更获评“珠海市工匠”称号。

　　这份成长的力量，也辐射到了家乡。经他牵线介绍，8位从江籍老乡通过格力层层选拔，实现了高质量就业。不少人练就过硬技术，事业也迎来更大突破。

　　“我们都是从贵州农村来到广东打拼的社会青年，只有练就一技之长，才能在工作岗位上真正站稳脚跟，不被激烈的就业竞争压力淘汰。”韦忠祥说。

　　2024年，黔东南州通过东西部协作机制促进新增赴粤就业超2.49万人，其中脱贫劳动力1.72万人，越来越多的群众通过转移就业过上了红火日子。

　　如今，黔东南州正通过“培养能人带就业、提升技能保就业、强化服务稳就业”组合拳，确保劳动力“出得来、留得住、干得好”，端稳大湾区的就业饭碗。

　　根据计划，2025年将通过东西部协作机制促进黔东南州农村劳动力(含脱贫劳动力)在广东稳定就业不低于3.7万人，其中新增稳定就业不低于2万人。