我州“百日千万招聘专项行动”取得实效

自今年6月以来，我州集中开展为期3个月的百日千万招聘专项行动，通过岗位收集、招聘送岗、特色服务等措施，促进高校毕业生等群体就业创业，推进活动取得实效。

常态化收集岗位。结合州内产业园区和重点企业招聘需求，充分发挥人力资源服务机构、零工市场、村级人社便民服务站等平台及“人社专员”和企业“人才专员”作用，广泛开展“助企用工”等活动，全面摸清州内各类企业用工需求，广泛收集州内企业招聘岗位信息。依托黔东南驻佛山和杭州劳务协作站，深入稳岗就业基地，收集挖掘一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，常态化进行宣传推荐。通过内外挖掘收集，为招聘专项行动提供种类全、就业地广的岗位信息。专项行动期间，全州共组织1127家用人单位参与专项行动，收集到数控、机电维修、模具设计、电子技术、普工、销售、配送、分拣等用工岗位信息3.85万个。

多元化招聘送岗。结合州内外企业招聘用工及高校毕业生群体求职需求，密集开展“线上+线下”招聘活动，为群众提供政策宣传、岗位推荐、答疑解惑，促进高质量充分就业。线下，州县人社部门及人力资源服务机构利用赶集日、民俗活动、高校毕业季等时机，高频次开展大型招聘、乡村社区微招聘、高校毕业生专场招聘、东西部协作联合招聘、“暖心送岗”等活动，及时推送就业岗位；组织求职深入企业挑岗试岗，为求职人员和用工主体搭建对接平台。线上，通过门户网、微信公众号等公共服务平台，广泛向社会发布岗位信息；利用“苗侗就业通”微信小程序、视频号、抖音号等数字化工具，分行业、分群体开展直播带岗，让求职者了解岗位、挑选岗位。专项活动期间，举办线上线下各类招聘会182场次，全州共组织1127家企业参加现场招聘，提供岗位3.85万个；线上注册简历求职人数2.32万人，投递简历4940人，线下组织各类群体入场求职1.49万人，初步达成意向2686人。

特色化服务稳岗。组织高校毕业生赴粤港澳大湾区体验、深入企业试岗、邀请专家职业指导等，拓宽高校毕业生职业认知、职业视野，促进早就业就好业。结合毕业生求职喜好，创新培育“就业创业推荐官”，通过“苗侗就业通”抖音号及小程序，打造“五位一体”线上服务矩阵赋能高质量就业。升级打造“乐创黔东南”创业服务品牌，构建项目库、专家库、服务机构库“三库资源”，实施“创青春”陪跑、“村创+”训练营、“雁回东南”小老板、特色创客等“N项活动”，提供全链条创业服务，扶持毕业生就业创业。活动开展以来，全州举办直播带岗70场次，面向高校毕业生等群体开展职业技能培训2644人次，引导支持4900余名毕业生就业创业，遴选培育“就业创业推荐官”30名，兑现各项就业创业资金800余万元。

来源 黔东南州融媒体中心

编辑 雷刚

二审 王珺

三审 宋尧平