黔东南州积极构建新就业形态劳动者权益保障新格局

今年以来，黔东南州认真落实新就业形态劳动者权益保障部署，凝聚多部门协同推进新就业形态劳动者权益保障专项行动，通过健全机制、源头治理、优化服务等举措，推动新业态健康有序发展，着力构建权益保障新格局，为全州高质量发展注入新动能。

健全工作机制，织密权益保障网。州县建立人社、交通运输、邮政管理、工会等多部门协同联动工作体系，组织开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，通过定期会商、信息共享、联合执法等措施，推动建立新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解机制，实现矛盾纠纷高效化解。全面开展行业摸底排查，建立平台企业清单和劳动者信息台账，为精准施策打牢基础。截至目前，全州共有外卖平台27户、入驻骑手3673人，网约车企业57家、在册驾驶员2695人，快递从业人员2290人。

强化预防治理，筑牢权益防护墙。注重源头预防和综合治理，多维度保障劳动者合法权益。深入开展政策宣传引导，各行业监管部门通过召开行政指导会、政策培训会等形式，督促平台企业落实主体责任，累计开展政策宣传126场次，发放宣传资料4000余份。创新劳动纠纷化解机制，人社部门建立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，市场监管部门优化骑手沟通申诉“绿色通道”，交通运输部门开展常态化执法检查，全年出动执法人员3.75万人次、查处非法营运512起；办理新就业形态劳动纠纷案件12件，为劳动者追偿32.65万元。同时，推动集体协商机制建设、州内区域性头部企业签订集体合同覆盖企业16家，今年来开展协商恳谈会12次、覆盖劳动者970余人。

优化服务保障，搭建暖心服务站。创新服务方式，拓展服务内涵，全面提升服务保障水平。大力推进服务设施建设，交通运输部门建成司机小站4家、在建4家，为网约车驾驶员提供休息、餐饮等暖心服务。深化关爱帮扶行动，工会组织开展送温暖、送清凉活动，帮扶慰问新就业形态劳动者3115人，发放慰问金15万元，为391名劳动者提供免费体检，为2856人赠送医疗互助保障。邮政管理部门成立快递行业党委和工会联合会，建立行业党委工作规则，慰问从业困难人员25人。着力提升职业技能素质，人社部门开展各类职业技能培训1.31万人次，涵盖无人机飞手、乡村主播、人工智能训练师等新职业，实施“证书直补”2570余人次；邮政管理部门举办首届快递行业职业技能竞赛，17支队伍204名选手参赛，有效提升行业技能水平。

来源 黔东南州融媒体中心

编辑 雷刚

二审 时珊珊

三审 铁源