“春风”送暖岗 就业“开门红”—— 黔东南高新区以“就业温度”绘就复工复产“加速度”

黔东南州融媒体中心记者龙思全 通讯员蒋吉英 张荣科

春节的喧嚣渐次散去，黔东南高新区各企业的生产车间里，机器轰鸣声已此起彼伏。一个月前，企业负责人还在为节后用工缺口发愁；如今，一批批新员工已走上生产线，为园区复工复产注入了新鲜血液。这背后，是黔东南高新区经济发展和科技创新局一场贯穿整个春节的“招工攻坚战”。

腊月二十五，当家家户户忙着置办年货时，高新区经科局的工作人员已揣着笔记本，走进一家家企业的大门。面对面与企业负责人交谈，记录用工计划、岗位要求、薪资待遇，一页页表格上的数字，最终汇集成一份详实的岗位需求清单。“只有底数清了，后面的事才好办。”工作人员边说边将最后一家企业的信息录入电脑。正是这份提前谋划的“先手棋”，为后续精准对接打下了坚实基础。

春节期间，正是外出务工人员返乡高峰，也是企业招工的“黄金期”。该局抢抓时机，线上线下同步推进。在凯里市“春风行动”专场招聘会现场，经科局组织园区18家重点企业“抱团”亮相，电子信息、特色食品等领域的500余个优质岗位一字排开，吸引了大批返乡人员驻足咨询。“我们提供食宿，还有完善的晋升通道，欢迎大家了解！”工作人员热情介绍，现场设立的政策咨询台更是服务周到。当天，300余人初步达成就业意向。

不仅聚焦城区，服务触角更延伸至乡镇村寨。经科局巧借民俗“搭台”，让就业服务“唱戏”。在热闹的芦笙节活动现场，悠扬的芦笙调子还未散去，招工小分队已支起“流动咨询点”，将岗位信息递到群众手中。“以前只知道吹芦笙热闹，没想到还能顺便找工作！”一位返乡青年接过宣传单，仔细询问起来。工作人员穿梭在人群中，将2000余份资料送到群众手中。同时，利用乡镇赶集日，将“就业流动服务站”搬到集市最显眼处，让就业服务的“最后一公里”变成触手可及的“零距离”。

为了让求职者更直观地了解企业，经科局还创新举措，组织有意愿的95名当地村民、返乡人员及搬迁群众，坐上“就业直通车”，直达贵州兆科能源有限公司、中昊电子、亚芯微电子等企业的生产车间。这不是一次普通的参观，而是一场“零距离”的实地选岗。

走进车间，看着运转的生产线，听着企业负责人的详细介绍，求职者们围拢过来，问工资、问工时、问待遇。一位返乡小伙站在中昊电子的生产线前，仔细端详后当即决定：“这活儿我干过，能试试吗？”现场填写意向表后，他脸上露出了期待的笑容。当天，32人通过实地参观与企业达成了就业意向。

从节前摸排到节日送岗，从线上线下联动到实地参观选岗，黔东南高新区经科局通过一系列贴近基层、精准务实的服务举措，有效缓解了企业用工压力，促进了返乡人员、当地群众就地就近就业，为园区节后快速复工复产和经济高质量发展提供了坚实的人力资源保障。